发布者:凤凰山民 2017-06-13 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 用工单位的决定是否属变更劳动合同?
用工单位的决定是否属变更劳动合同?
本人与用工单位于2006年签订无固定期限的劳动合同,合同的内容和格式符合当地劳动行政机关的要求。2012年,本人患病致残,经本人申请,用工单位针对我作出决定:离岗养病,待遇按在职享受。请问,用工单位的决定是否属变更劳动合同?
相关问题
因用人单位地址变更而终止劳动合同,是否能得到赔偿?
市政府需要收购用人单位地块进行开发,用人单位需搬迁至新的地方。本人与单位签订无固定期限合同,已工作40年,然而本人不希望跟随用人单位去新的地方工作,希望结束合同。请问这样的情况是否能够得到补偿?
发布者:pigtraveler 2009-09-18 状态:已过期 回复 (2)
用工单位未签订劳动合同,后因违反公司纪律被开除!能否索赔?
用工单位未签订劳动合同,后因违反公司纪律被开除!能否索赔?
发布者:hebin1006 2010-03-17 状态:已解决 回复 (2)
单位单方面变更劳动合同内容
单位的一个部门被承包给私人了,在单位里签的合同还没到期,现在单位把我安排到另外一个部门(工资按原来的保持三个月不变,但工作时间增加,实际是还降低了工资),我不想去,因为工作内容和性质发生了改变,且待遇降低!接收的部门说现在人手多出来了,三个月后就要么降低工资和普通员工一样(我现在是部门主管级)要么自己辞职,请问现在我该怎么办? 合同是每年签一次,一次签一年,合同还有三个月到期,单位说现在不服从安排算自动离职,按辞职处理
发布者:简单生活 2010-07-16 状态:已过期 回复 (1)
用工单位聘用以退休人员和他们不定劳动合同用合法吗?
用工单位聘用以退休人员和他们不定劳动合同用合法吗?
发布者:晕特个 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
1、劳动合同到期,用工单位是否就可以解除合同?
劳动合同到期,合同期间用工单位没有购买社保,用工单位该付怎样的责任?如果用人单位解除劳动合同,劳动者该怎样维护自己的权益?谢谢!
发布者:1179896800 2014-03-13 状态:已过期 回复 (5)
用工劳动合同没有本人填写签字日期,而是由单位人事填写日期,该合同是否有效
用工劳动合同没有本人填写签字日期,而是由单位人事填写日期,该合同是否有效
发布者:凯旋者 2015-05-23 状态:已过期 回复 (1)
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议,协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗,可以拒签吗?
发布者:ask201606264d5 2016-06-27 状态:已过期 回复 (4)
合同约定用人单位可以根据生产需要变更劳动岗位和劳动地点是否合法?
如上
发布者:wuchanjieji 2016-07-07 状态:已过期 回复 (1)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)