公司董事长有2个公司，我原来隶属与其中较小的一个公司，签的劳动合同也是和较小的这个公司签的，合同今年4月份中旬到期。但是去年我们这个小公司经营不善，几乎亏垮了，公司领导说是现在已经破产了。公司七月份通知要辞退我，我来公司一年半了，前三个月试用期没有交金，我也没有证据证明那段时间是在公司上班的，除了办理了入职手续，但是那个纸在公司那里。现在公司愿意正常给我交7月份的金和工资，并赔偿我一个月的工资，但是不愿意赔偿我没签合同这段时间的补偿，并借口说，原来和我签定劳动合同的那个小公司已经破产了，现在是另外一个公司再收拾烂摊子，还说什么虽然我和公司保持了事实劳动关系，但应当算是从这个小公司转到大公司去的，应该还有三个月试用期什么的，不愿意支付我不签合同的赔偿。我想问公司说的和我签合同的公司已经破产，不用支付我不签合同的赔偿的说法成立吗，还有什么试用期的说法是不是会阻碍我的赔偿，我需要搜集什么证据？我可以先领了公司愿意给我的补偿金然后再去仲裁要求公司给我不签合同部分的补偿金吗？另备注，公司要求我自己写辞职报告， 我没有答应