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合同2011年9月新签，签三年，现在公司要辞退，如何补偿？
上海 03-31 21:32 悬赏 0 发布者:fanjia…… 给我留言 回答:(8) 由于现在做的项目结束了，公司要辞退我，这个算违法辞退，还是算正常辞退？
是得到补偿，还是可以得到2倍的赔偿？
是得到补偿，还是可以得到2倍的赔偿？
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-03-31 21:57
违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2012-03-31 22:06
应支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按已工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2012-03-31 22:21
这种情况下公司应当向你支付赔偿金，具体情况可来电咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2012-03-31 22:22
公司辞退需要有合法理由，否则属于违法解除，应支付赔偿金。初步判断公司做法是不对的，详情可以来电咨询专业律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-01 10:21
违法辞退，你应得到双倍赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-01 11:10
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、属于违法解除的，可要求双倍经济补偿金
2、经济补偿金为每满一年支付一个月工资
3、协商不成的，搜集好相关证据，向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
1、属于违法解除的，可要求双倍经济补偿金
2、经济补偿金为每满一年支付一个月工资
3、协商不成的，搜集好相关证据，向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间： 2012-04-01 11:17
属于违法解除劳动e话通，可要求赔偿金（2个月工资）。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-01 17:52
应支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按已工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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