您好！我想咨询一下，一事业单位通过竞标招标方式给了私人老板，现在新老板以在招标书上没有包括员工工龄为由，不承认单位员工的工龄是否合情合法？那员工的工龄是否该补偿该买断工龄，又该由谁来补偿，是单位还是私人老板？都有哪些法律法规条款可依据，谢谢！

你好，问题是这样的，我在一个上市公司的下属工厂上班，我们工厂由3个单独的工厂组成，只有一个法人代表，3个工厂各有各的财务章，名字不同，各自的经营范围不同。今年我们厂进行了股权转让，法人代表换了，公司变成私人的了，原公司说承认我们的工龄，现在其他2个厂子还是原来的名字，公章也在，唯独没有我在的厂子了，请问这算倒闭吗？可以要工龄补偿吗？另外原公司拖欠我们的加班费一直没给我们，（加班费问题已提请劳动总裁）还有股权转让期间的一个月工资还没有开给我们，保险...

原在上海第二棉纺厂工作2年零六个月，后被辞退，03年进居家养老服务社工作长达9年。至2012年4月份年满50周岁，服务社让我退休（但本人并没交满15年养老金），其以自由职业身份让我补交满15年养老金。后下发的养老金核定表上未注明本人在居家养老服务社工作9年的时间，请问这9年算不算进工龄？

我是2000年被买断工龄的，买断工龄协议里称：买断后XXX的工龄作废。这里就有了个问题，退休时是以工龄为计发养老金的依据，工龄作废了，没有了工龄，我怎么退休？我的法律问题是：这种违法的买断工龄协议有效吗？

我是2012年杭州的本科毕业生，在一个公司签了三方协议，同意将档案和户口放在人才市场，现在拿到了报到证，上面写着让我拿报到证和接收单位有关证明到当地公安部门报户口（我的户口是转出来的），请问 1 这个接收单位是哪个单位？公司还是人才市场？ 2 目前还在公司里学习，跟公司还没有签劳动合同，请问工龄从什么时候开始算？按报到证上的时间算还是要等以后签到正式的劳动合同才能算工龄？ 谢谢

律师你好！我想请您帮助下，咨询下我爸是68届下乡青年，由于进青年点只呆二个月，自己转回当地生产队，69年底当兵，76年4月回原籍，由于当时青年籍转失，当地县里没给分配，公社给分配公社医院当会计，83年6月在原下乡公社又找到了青年籍，又重新给分配的工作，现在本人档案中有这个76年4月-83年4月记录，现在我爸正要办理退休啦!这个工龄是否应该从68年8月至83年6月连续计算工龄，档案中已经记录68年8月至83年6月期间计算连续工龄，参加工作时间从68的8月算起，由当地县劳动部门已...

我是1979年8月招聘为民办教师的，教育局发的民办教师津贴，有教师任用证和教师合格证。1991年招工成为某企业全民合同工。请问教学的11年工龄能否算连续工龄。我问了当地人事局说不可以，下放青年返城后，下放期间都算工龄，为什么我们教书的不能算？请求帮助！

企业强制我们半年必须休掉一半的工龄假，如不休工龄假的一半就作废，请问合法吗？

72年-74年回乡当民办教师，74年-76年读中专，76年以后分配工作，今年退休。工龄怎样计算？中专期间是否算工龄？

有一位同事于1970年当兵。76年退伍被地级市一单位招工为亦工亦农合同工。86年又到地级市下的一个县城同行业工作。88年转为集体合同工。今年已到了退休年龄。像这样的情况应该怎样核算工龄。谢谢！