发布者:1093701822 2012-08-06 状态:已过期 回复 (9)
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合同未到期,公司辞退员工如何赔偿
我今年七月出续的合同,但七月底公司就解散了,这种情况公司应给与我们补偿吗
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固定期合同到期后员工提出要签无固定期劳动合同,公司拒绝聘用员工如何赔偿
员工96年进入我司,08年1月1日与公司签订了3年期的劳动合同,现合同将于年底到期,员工提出签无固定期。公司则要求合同到期终止,不再聘用该员工。公司该如何赔偿?是否会被认定为“员工提出签无固定,公司未同意,视为公司已同意签订了无固定”从而导致公司违法解除了无固定的劳动合同,需要从96年开始给员工双倍的赔偿金?
发布者:yifanlili 2010-08-18 状态:已过期 回复 (6)
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗?另外,关于员工怀孕的赔偿如何计算?
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗?是不是都是一年赔一个月的计算方法?
2. 公司提前30天通知解除合同后,在接到通知后面的30天内员工怀孕了,公司如何赔偿?是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算?
发布者:cn_li 2011-01-13 状态:已过期 回复 (3)
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
发布者:wangke122 2011-01-29 状态:已过期 回复 (4)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年7月份入职,签了一年的合同,已上保险,现在合同未到期,公司想辞退我,而且没有提前通知我,请问我能得到什么样的赔偿?
发布者:little_cat1989 2011-12-12 状态:已解决 回复 (6)
如何领失业保障金以及合同未到期被公司辞退的赔偿问题
你好,我是无锡城镇户口,2006年6月毕业到公司工作,合同是2006年8月签的,至今一共续签了两次,最后一份合同的有效期是到2012年6月。
2012.1.9公司向我提出:请自己主动提出辞职的要求。我没有正面答应,2012.1.11公司说经过领导讨论,要求我在1月底前完成辞职的事情。理由是我的销售业绩不达标。事情来得突然,我没有任何准备,并且没有时间去找新的工作,合同也未到期。
我有问题如下
1.合同未到期,我能得到多少赔偿,据说有N+1的说法
2.至少要提前一个月通知,此番让我1月...
发布者:clean_hua 2012-01-12 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?
发布者:sally安 2012-01-16 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?
发布者:sally安 2012-01-16 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?
发布者:sally安 2012-01-16 状态:已过期 回复 (2)
公司在合同到期前辞退员工,应该如何赔偿?
我是06年与公司签劳动合同,然后09年再签了一次,到2012年12月30到期,如果公司现在辞退我,公司应该如何赔偿?
发布者:lszhr123 2012-03-12 状态:已过期 回复 (4)
解雇合同未到期的哺乳期员工,该公司该如何赔偿,急
合同签订的是3年 现在还有2年到期 孩子还不到5个月
发布者:shasha2012 2012-07-31 状态:已过期 回复 (6)