发布者:ask20170706r45 2017-07-06 状态:已过期 回复 (5)
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公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保,我该怎么维权?
我是2008年5月来这个公司上班的,已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?
发布者:lx234895146 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
试用期没有签订劳动合同,没有提交劳动手册,公司可否扣除工资交社保津贴?
进公司前面试时,口头答应试用期工资2500元,转正后3000元基本工资签订合同加3金。本人入职不满三个月,未签订试用期合同,却要从工资里扣除社保钱,2个月共计扣除社保691元。合劳动法吗?公司没有任何工资明细或工资条给到本人,可否告这家公司?
发布者:alin-1016 2013-07-30 状态:已过期 回复 (3)
律师好!我在现在的公司工作8年了,公司1直没给办社保.没有签订劳动 合同
律师好!我在现在的公司工作8年了,公司1直没给办社保.没有签订劳动 合同,现在公司从今年开始办理社保,我能要求公司补办前7年的社保吗?我在公司做销售工作的…求指教,谢谢!
发布者:短信用户 2014-04-20 状态:已过期 回复 (6)
我在一家电子商务公司工作了3个多月,没有签订劳动合同(公司都没有合同),把我开除了,最后一个月的工资
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发布者:迷途的羔羊yy 2014-10-21 状态:已过期 回复 (4)
我在工厂工作6年了,工厂没给我买社保也没有签订劳动合同,现在公司开除我,请问我能得到怎样的赔偿??
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发布者:何君龙 2015-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同,但是当时还没有协商完成,那么签了无固定期限合同,会影响到之前二倍工资的赔偿吗
发布者:ask201606287f8 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
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被公司无故开除,在该公司工作六个月,期间没有签订劳动合同,没购买社保。在向劳动局投诉后,让双方协商期间,公司老板污蔑我性骚扰女同事并教唆诱导所有女同事来诽谤我。我应该怎样处理
发布者:ask20160910uhg 2016-09-10 状态:已过期 回复 (2)
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公司未与我签订劳动合同,没有购买社保,我申请了仲裁,公司反说是我拒签合同和同意不买社保。请问如果发生这个情况我该怎么做?
发布者:Soul 2016-12-09 状态:已过期 回复 (1)
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合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您,对于我这种情况能不能要求经济补偿?谢谢。
发布者:ask20170514e1p 2017-05-14 状态:已过期 回复 (9)