发布者:jianghuihong 2012-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
本人于2011年开始在当地单位当保安,与单位签订了合同。
2012年7月份患脑梗塞请假,2012年8月8日,单位要解除合同并额外补偿一个月工资,本人觉得医疗期未满,单位不能解除合同。请问:是不是未满医疗期,单位做法合法吗?我应该如何维护自己的合法权利?
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化工厂13年在职职工现患病,企业有义务赔偿医疗吗?怎么交涉?
我有个同事在化工厂工作了13年了,现在职,近期查处肝腹水,他有权利找厂里交涉吗?若有赔偿,企业该怎么履行义务?
发布者:dongmen 2009-01-14 状态:已过期 回复 (3)
有没有法规规定国有企业破产时对于10年内即将退休的职工要买满医疗保险?
发布者:momo2qiqi 2009-02-19 状态:已解决 回复 (1)
乡镇企业面临倒闭,工伤医疗期职工如何维权
我是单位重伤职工现在医疗期中。因单位建厂至今没有给职工缴纳任何相关保险,单位部分职工强行围堵厂门造成停产,厂长已向县政府做起报告(大意为:缴不起保险被迫停产请政府接管,如丢失东西法人不负责任)
厂长对我的医疗答复为:厂已停产没钱继续v给你看病,他这样说我傻眼了我该找谁维护自己的权利?
发布者:蒙蒙稀客 2009-04-28 状态:已解决 回复 (2)
请问私营企业员工因工负伤,如何确定他的医疗期呢?
发布者:hbwh123 2009-08-14 状态:已解决 回复 (4)
关于企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定
企业职工在医疗期内,其病假工资历,疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 请问这个有关规定是什么?这句话什么意思。 治疗期满后,如不能在从事工作公司是否会给予补偿?(工作长达9年)。如果有补偿会是多少. 谢谢
发布者:byR4766 2011-08-04 状态:已过期 回复 (3)
经济补偿金是以医疗期之前的工资算,还是以病假工资算?(患病或非因公负伤,医疗期满之后解除劳动合同)
工作8年;医疗期六个月,病假工资1000元,正常工资3000元,经济补偿金是8*(1000*6+3000*6)/12=8*2000=16000,还是8*3000=24000?谢谢了
发布者:hnt001 2011-12-05 状态:已过期 回复 (6)
企业职工非因公负伤经济补偿赔偿金
企业职工非因公负伤医疗期工资如何计算?医疗期内违法辞退职工,经济补偿赔偿金的计算基数如何?辞退前十二个月平均工资是否把医疗期工资计算在内?
发布者:haihong04 2012-06-04 状态:已过期 回复 (1)
最新《黑龙江省企业职工死亡待遇改革办法》的最新规定或补充文件
企业职工非因公死亡(不到离退休年龄)适用黑人保发(2010)53号《关于提高丧葬补助费和一次性抚恤金标准的通知》文件吗?如果不适用,现在执行的是那个文件?谢谢律师!
发布者:温家的宝儿 2012-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
内蒙古自治区企业职工退休年龄最新规定
1、退休时在企业管理岗位连续满十年的55岁退休。内蒙执行了吗,有文件吗.请答复.
发布者:华玉 2012-07-25 状态:已过期 回复 (1)
企业职工奖惩条颁布例前关于工人开除有哪些规定
企业职工奖惩条颁布例前关于工人开除有哪些规定 1981年以前有哪些关于职工开除的规定
发布者:郭振华 2012-08-07 状态:已过期 回复 (2)