该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定
云南-楚雄 08-04 17:56 悬赏 20 发布者:byR4766 回答:(3) 企业职工在医疗期内,其病假工资历,疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 请问这个有关规定是什么?这句话什么意思。 治疗期满后,如不能在从事工作公司是否会给予补偿?(工作长达9年)。如果有补偿会是多少. 谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-04 17:59
工伤保险条例具体赔偿数额要看证据
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-08-04 18:05
医疗期内劳动合同还是存续的,应当发放基本工资;解除劳动合同的话,应当按工作每满一年,支付一个月上年度平均月工资的标准支付经济补偿金,工作九年就支付九个月。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-04 21:17
工作满一年可以要求支付一个月工资补偿。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于企业职工患病经济补偿的问题 4个回答0
- 关于下岗女职工45岁退休有无新规定(困难企业) 0个回答10
- 上海市关于企业职工非因公患病医药费如何赔偿 2个回答0
- 有没有法规规定国有企业破产时对于10年内即将退休的职工要买满医疗保 1个回答0
- 化工厂13年在职职工现患病,企业有义务赔偿医疗吗?怎么交涉? 3个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李保忠)(2022-03-20)·您好,赵律师,我是济宁汶上的,今年1月份借给了朋友2000块钱
- (孟凡兵)(2022-03-19)·冒用已经死亡的人身份姓名生活犯了什么罪
- (王远洋)(2022-03-19)·我是一名在上初一的女生 就在昨天晚上有很多个人说要在我周日的
- (蒙彦军)(2022-03-18)·我在一个百秋的App被刷单提高知名度的骗了3万,后续还要交3