发布者:520100 2012-08-08 状态:已过期 回复 (1)
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单位这样做是否合法
我的工作是2009年9月单位内部招聘考试去的。当时签了劳动合同,不过大家都没看内容。说的是三年后工资才和老员工一样,2000多点。去的时候前6个月试用期,工资800多点,后面两年半实习期1200多点。现在满了三年,上面领导却说当时说的半年试用期。三年实习期。总共三年半才能和老员工的工资一样。请问这合理吗?如果不合理,该怎么维权呢?
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单位这样做是否合法?我是否可以不支付违约金而辞职?
本人2007年9月1日与农村信用社签订劳动合同。
1、今年单位要求我在3至6月份完成储蓄存款任务65万元,如果未完成,按当时单位发的文件上写的是要求未完成储蓄存款任务的员工按未完成的额度的1%罚款,就是说少完成1万罚款100元,并且罚款不开任何收据。今年我只完成了2万元的储蓄存款任务。那么按照上面说的,我就要交6300元的罚款,我一个月到手的工资只有1600元左右(扣除保险,住房基金等),并且单位还规定了,被罚款的员工每月只开500月生活费,剩余工资以现金方式上交(相当于...
发布者:love_whoo 2010-06-23 状态:已解决 回复 (2)
单位这样做是否合法
我和同事与单位签了两年劳动合同,现合同到期,单位同意与我们签订合同,但必须是劳务派遣的形式(这是单位第一次),还说薪酬待遇与和单位签订合同的人一样,想问下单位这样做是否有据可依;还有劳务派遣与普通合同的本质区别,急......... 还想咨询下 单位一直没给我们办理住房公积金,单位这样做是否合法;如果不合法我们是否有权要求单位补缴住房公积金?
发布者:zxcvbn123456 2010-12-31 状态:已解决 回复 (1)
单位这样做是否合法
我在今年9月9日在单位因煤气中毒(中度)发生工伤事故,在医院住了48天院,于10月28日出院,于11月6日上单位要求申报工伤,此前单位没有主动为我申报工伤,单位在11月23日后,才为我申报了工伤,现在工伤认定还没有下来。单位于12月17日发布了对这起事故的处理决定,在同样负有管理责任的车间对我的事故进行了分析,我负主要和直接责任,记大过处分,12月的工资只给了我1000元,我的正常工资应该是2800元,请问单位这样做合法吗?难道工伤的人只能是流血又流泪吗?
发布者:wlj003721 2011-01-02 状态:已过期 回复 (1)
被检察院电话叫去,后一直联系不上,其家人问单位要人,单位也不知情,请问检察院这样做是否合法?
我部门一个比较好的同事,被检察院电话叫了去,也没说什么事。已经9个小时,电话一直关机,没法联系。单位不知道他去了检察院,有事找他还来我们部门问,现在他家人来问单位,我们单位也回答不上。请问检察院这样做合法吗?家里老人人碰到这种失踪,不是要急出事情来吗?
发布者:dust4316 2012-05-09 状态:已过期 回复 (4)
我在单位作为临时工已经工作超过6年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权?要找什么证据?我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗?
再有就是公司前3年未缴纳养老保险,后3年给缴纳了,请问是否可以要求公司补交?如果我被公司解雇了,养老保险怎么缴纳,到领取的时候,去什么地方领取养老保险金?
发布者:法律888 2012-07-07 状态:已过期 回复 (8)
单位这样规定合法吗?
由于一些历史原因,单位在员工人事档案以及户口方面有不少麻烦,所以单位出台了一项关于户口方面的规定,其中有一条这样规定: 现在户口在本公司集体户口中管理的职工,本人与公司解除劳动关系时,必须将本人、家属、子女挂靠在本公司的户口和人事关系一并迁出。否则,公司停办人事关系、劳动保险等转移手续,不予结算住房公积金等有关帐目。[这一条违法,法律规定,劳动者与用人单位解除劳动关系以后,单位应在15日内为其办理人事关系、劳动保险等转移手续。没有其他任何附加条件。...
发布者:qq376754123 2012-07-19 状态:已解决 回复 (2)
这样的劳动合同法是否合法
我是一名刚毕业的学生,工作即将鉴定劳动合同,可认为这合同有问题,特想咨询各位律师朋友予以帮助,十分感谢!!我认为不喝了的内容如下:
1、在本合同期内,乙方需要解除合同时,必须提前30天通知甲方,未按本条约提前通知甲方并取得甲方同意的,甲方则扣除乙方三个月的月工资奖金总额并取消乙方年终奖金,作为乙方补偿给甲方的违约金,不足扣除时,乙方应该以现金交纳给甲方。此外,乙方还应退回甲方为其支付的各项培训费用和甲方为其缴纳的养老保险金、失业保险金。
在本合同...
发布者:江江丽 2012-07-24 状态:已过期 回复 (1)
企事业单位自己建设的篮球场对外来人员收费 是否合法?
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发布者:fx_shaojie 2012-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
单位这样算加班费合法吗?
本单位给员工测算加班费是以基本工资的基数(而不是员工月收入),请问单位这样做合法吗?(因为员工每个月的收入变动不小,单位觉得不好操作,一直都是以基本工资为基数)求解答和建议!!!!
发布者:qq376754123 2012-08-06 状态:已解决 回复 (1)

