您好！ 我是靖江的一名有两年工作经验的大学本科毕业生，2010.08.02到城北的私人企业上班，岗位是电子商务，一开始没有谈试用期，以及试用期工资，上班后四个月内没有和我建立任何书面合同。 四个月后老板叫我转向跑业务，12月1日和我建立了一个书面（销售合同），上面规定业务所有费用由我承担（差旅费，招待费，等一切业务费用）提成15-25%，基本工资1500，保险由公司承担。 上班期间，公司到目前为止没有向我支付一分钱工资。没有提及工资的...

问题如题：分公司是否要承担总公司债务纠纷？ 情况是这样的：我公司之前应人之邀，名字变更为另一公司的分公司，我们双方是各自经营各自生意，之间没有经济往来。 如果另一公司出现债务纠纷，作为名义上的“分公司”的我们是否要替他们承担债务纠纷呢？ 期待热心律师的回复 谢谢！ 如果要承担的话，我公司这种情况要如何解决呢？因为我公司只是他们名义...

我是广州一药店连锁公司分公司的企业负责人，现分公司出了法律纠纷，请问我应怎样担责。

7月6日，我表哥受朋友（有承包合同）之托，为湖北中电公司在湖北武穴的工地拖运电力设备（前面已经运输了一车），车（农用车，价值7万）行至山间公路（距离工地100米）时，由于设备过重，道路崎岖，在施工人员在场推行的情况下，不幸坠入山崖，车毁，现人在医院，可能终身残疾。请问，我现在怎么办？

各位律师你们好。本人在中介公司办理出国去韩国，返签证号已在大使馆审批，但本人因为个人原因不想去了就给大使馆打电话说明理由要求拒签，结果大使馆同意本人请求。中介公司要求我们赔偿违约金，但是我和中介公司并没签署相关合同，只是和我的雇主签的相关工资待遇方面合同，请问中介公司有权要求我们赔偿吗？

公司用我的身份证办理分公司，我是负责人，但是经营权什么的都是法人，这样会容易出现什么问题？我会承担什么样的责任？如总公司携款潜逃或公司整体破产倒致纠纷，与分公司来住的经济问题分公司负责人有无责任呢？谢谢！

超市促销员在离辞后，工衣交了三百现金，口头协议在离辞后会返现，现在过了七个月超市拒不给退款，态度强硬赖帐，请问这样是不是超市有侵犯员工的合法权益。

与一所长产生了劳务纠纷，之前的设计费用一直拖欠不给而且还很嚣张的说高兴的时候再说。在他所里工作了一年多了一直让他签订劳动合同一直被拖着，到我跟她合作关系破裂都没有签订，而且所在集团因为担心会作为第二被告人而无法出具公司红章的正规工作证明。但我这里有与那个所长的项目交谈录音，并且有工友证明。相关项目图纸上有我作为项目负责的签字。请问如果我想通过劳动部门就劳务合同及拖欠工资等提出起诉应该怎么去处理？ 注：该所长最近已经被集团公司辞退，会否对我的劳...

我是福建某建筑公司漳州分公司的区域经理!目前我与总公司之间存在的矛盾是总公司过分干预我分公司经营活动,总公司以单方要求少100万的投资项目不让我分公司参于其竞标!但我双方之间这前所签订的合同并没说明此限制,也不可能有这种限制,并者言明若分公司违反此例将不再让我继续经营此分公司!这是否说明总公司违反双方合同精神?过分干预我分公司经营活动?我分公司还有必要继续与此公司合作?我是否有权力要求相应赔偿?具体我应该如何处理这种问题?

我今年从沈阳总公司调转到大连的分公司，从新签订了劳动合同，现在因为办理回原籍报道手续（报到证过2年期，写的名头是沈阳总公司的），人才告诉我需要 沈阳总公司出具的 离职证明 。 现在即使我从大连这边离职，也拿不到沈阳总公司名头的离职证明。 沈阳那边以我是内部调转，不给出具离职证明？ 这个合理吗? 我现在手头有两份劳动合同，而且都没过期。 手头没人任何手续可以证明我头一份劳动合同是失效的。 这样是否有问题？