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与某设计所所长产生劳务纠纷该如何解决?
12-07 23:30 悬赏 5 发布者:1985mo…… 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(4)
与一所长产生了劳务纠纷,之前的设计费用一直拖欠不给而且还很嚣张的说高兴的时候再说。在他所里工作了一年多了一直让他签订劳动合同一直被拖着,到我跟她合作关系破裂都没有签订,而且所在集团因为担心会作为第二被告人而无法出具公司红章的正规工作证明。但我这里有与那个所长的项目交谈录音,并且有工友证明。相关项目图纸上有我作为项目负责的签字。请问如果我想通过劳动部门就劳务合同及拖欠工资等提出起诉应该怎么去处理?
注:该所长最近已经被集团公司辞退,会否对我的劳资追讨产生影响?
注:该所长最近已经被集团公司辞退,会否对我的劳资追讨产生影响?
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 柯荣明律师
- 电话:15168456779
- 1493积分
回复时间:2011年12月08日 21时47分
这里有与那个所长的项目交谈录音,并且有工友证明。相关项目图纸上有我作为项目负责的签字
这些是可以证明存在劳动关系的。
没有签订劳动合同的双倍工资。
该所长最近已经被集团公司辞退,不会对劳资追讨产生影响
这些是可以证明存在劳动关系的。
没有签订劳动合同的双倍工资。
该所长最近已经被集团公司辞退,不会对劳资追讨产生影响
提问者对最佳答案的评价:
恩~这是我看到较为直接的回答了!
其它答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2011-12-08 04:35
你好,你的情况,可以直接委托律师。提起劳动仲裁即可。
杭州杨冬梅律师
杭州杨冬梅律师
追问:
想请问一下可以直接去劳动局提起劳动仲裁吗?一般需要哪些证据?据了解似乎录音不能作为证据,但用来证明劳务关系的话有效用吗?
回答:
我上面说了很清楚了,委托律师提起劳动仲裁即可。证据收集,使用很关键。
追问:
恩~我的意思是前期申请仲裁是否必须委托律师?
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 443420积分
回复时间: 2011-12-08 05:57
可以申请仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-08 09:24
你好!设计所所长没有用人单位资质,在性质上,你们之间的关系很难被认定为劳动关系,只能是劳务关系。如果该所长所在公司与你之间存在“管理与被管理关系”,则你可以该单位为被申请人申请劳动仲裁,否则,只能以劳务纠纷向法院起诉该所长。
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