发布者:黄海涛 2010-04-26 状态:已解决 回复 (7)
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我可以要求公司给我赔偿吗?
我在公司工作5年,公司和我签的合同就公司有我没有,公司没给我上三险,说咱北京有相关规定可以不给农民工上三险,请问有这样的规定吗?还有我的工资低于最低工资标准(现在只有450元),我可以要求公司给我赔偿吗?可以的话能陪多少?(本人是北京的农民户口)
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上班时交通事故2年后可以不可以像公司要求赔偿
上班时交通事故2年后【刚康复】可以不可以像公司要求赔偿
发布者:422018125 2011-06-30 状态:已过期 回复 (1)
我在一公司上班3个月10几天,一直没签合同,当时约定试用期3个月,现在无故被辞,可以要求哪些赔偿,谢
我在一公司上班3个月10几天,一直没签合同,当时约定试用期3个月,现在无故被辞,可以要求哪些赔偿,谢谢
发布者:308686344 2011-06-30 状态:已关闭 回复 (0)
我在一公司上班3个月10几天,一直没签合同,当时约定试用期3个月,现在无故被辞,可以要求哪些赔偿,谢
我在一公司上班3个月10几天,一直没签合同,当时约定试用期3个月,现在无故被辞,可以要求哪些赔偿,谢谢
发布者:308686344 2011-06-30 状态:已过期 回复 (1)
因部门解散人员分流,对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
我在一家化工厂上班,在研发部担任磨工(磨床操作),因公司原因,研发部解散了,我对厂方安排不满(工作环境恶劣,工作时间加长,工作内容改变),厂方不予辞退,要求我辞职。
现在我已经办理了辞职手续。是否可以要就厂方给予赔偿。
要求赔偿,我应该那些手续,或者那些文件或证据。
找那些政府部门办理。
发布者:wang382585158 2011-07-10 状态:已过期 回复 (1)
因部门解散人员分流,对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
我在一家化工厂工作。因厂方原因,解散了我所在部门,人员分流。我不满意公司安排(工作内容改变,工作环境恶劣,工作时间改变),厂方不予辞退,要求我自己辞职。
现在我已经办理的辞职手续,是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。
我需要什么文件,应该去那些政府部门。
发布者:wang382585158 2011-07-10 状态:已过期 回复 (1)
公司没有节假日,工资发的是现金,不和员工签劳动合同,没有5险一金,我工作两年,请问可以要求赔偿吗?
西安地区的,如果我要求赔偿应该怎么去做,国际假日都不放,也没有所谓的加班费,不和你签劳动合同,工资发的是现金,不交5险一金,说是满3年才交,是机械加工企业,规模还蛮大的 1000人左右,都是这样的情况,我工作两年了,辞职也是无奈,是否可以要求赔偿?如果不赔偿我该用哪些法律维护自己的权益?知道的帮帮忙,谢谢!!
发布者:kLU8729 2011-07-19 状态:已过期 回复 (4)
在一家外资公司工作近4年,中间3年多没有劳动合同,可以要求赔偿吗?
2007年10月入职,当时签了一份为期不足3个月的劳动协议。该协议自2007年12月底到期后公司没有和我再签劳动合同。到今年6月份因工作地点变更才签了一份补充劳动协议,生效日期为今年5月1日。因不满公司出尔反尔收回部分福利承诺,继而7月份公司又在未通知本人的情况下单方面削减住房公积金,现在不想再为这家公司工作准备提出辞职。请问这种情况可以要求什么补偿?提出补偿有没有时效性限制?
发布者:dshbl 2011-07-30 状态:已过期 回复 (1)
公司这样辞退我可以要求赔偿吗
我在一家知名大型的服装加工企业工作已十一年.因为工作原因我和组长发生争执,后组长动手打了我,我没还手.因为我是一定打不过一个男的,所以我就到科长那反映情况,科长的处理是把组长罚款,,我不管是否愿意强行调出,我不服,因为组长打员工罚二百元太轻了,所以我就到经理那反映,希望能稍微公平合理的处理问题.没想到公司给我两种选择,一是自动离职,二是公司以严重违反规章制度辞退我.公司给当事人下了通告,内容是二人全辞退.至此我认了.结果打我的组长办理自动离职手续,我不同意自动离...
发布者:安华 2011-08-02 状态:已过期 回复 (3)
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位.
2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作.
2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动.
3之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗?
4假如故意调动我的工作岗位并降低工资.我...
发布者:namco_98 2011-08-10 状态:已过期 回复 (2)
公司变相裁员,请问可以要求赔偿吗?
公司内部说是做出调整,有些岗位将取消。领导让所有的人员在去竞聘剩下的岗位。到时事必会有一些人员会没有岗位。这些没有岗位的人员,公司说可以帮忙从财务调整到业务岗位。请问如果不接受这种从财务到业务岗位的调整,可以要求公司赔偿吗?
发布者:呃呃 2011-08-16 状态:已解决 回复 (2)