有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少损失呢？我们公司为她买了生育保险，按照一般在职的员工是可以报销产检和生育的费用的，我们公司在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假；有没有相关...

有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少损失呢？我们公司为她买了生育保险，按照一般在职的员工是可以报销产检和生育的费用的，我们公司在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假；有没有相关...

我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗 我要求了可是经理拒绝态度强硬，还说我不服可以去告，虽然钱不多但毕竟是自己辛苦挣来的,我也不想闹大,我该怎么办，

我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗

我与该公司签了2年，试用期为2个月的劳动合同，但是才工作了半个月，因为犯了一点小错，并没有违反公司规定立即解除劳动合同中的任何一条。公司也没有提前通知，就提前一天才通知我。以至于逼迫我签辞职书，说没有辞退书，不然就算旷工，不要我上班。但是在辞职书上我写明了辞职原因，写的是非本人意愿辞职，是被迫的。经理也在上面写上了辞退两个字，请问这种情况该公司属于违法行为吗？我可以申请赔偿款或者补偿金吗？这事很急，谢谢了。谢谢各位了，祝愿好人一生平安。！

1.我在一个公司里当保安，还在试用期内无正当理由把我辞退了是不是可以要求赔偿。如果有赔偿的话，可以赔偿多少？

我今年2月6号进一公司，和公司签了合同，试用期是两个月，可是当试用期过了1个多月还差几天满两个月的时候，公司就以不能胜任工作为理由，把我辞退。我的试用期工资是3300/月，请问，我能够获得经济赔偿吗？如果能的话 我应该通过什么手段去获取我的经济赔偿？我能获得多少经济赔偿？上班的公司处于广东天河区（属于分公司）另：公司当天跟我说，说我不胜任本公司工作，之后第二天就要我走了，我和该公司第二天就签了辞职手续就离开了.其实是公司辞退我 为什么要叫我填辞职手续？我...

我在深圳一家幼儿园做保健医生，在上班一星期后该园校监与我签订了劳动合同，但令我不解的是原本一式两份的合同没有给我一份，在工作十五天时无故将我辞退，且为给工资

被公司辞退了，但是在填写辞退表的时候填到离职，这样的情况公司是不是可以不给予赔偿？已经和公司签了合同，按照合同公司需要给予一个月工资的赔偿。