发布者:ask201708043yx 2017-08-04 状态:已过期 回复 (4)
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公司没给我买社保,我现在诉求应该要他赔多少,我每月工资不固定,也没一定的依据怎么算
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产假期间领了一个月工资,现在社保领取的生育津贴应该还多少给公司
我于2012年9月生产,2012年10月1日跟劳务派遣公司解除合同,劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元,现在我要报销生育险,生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算,比我在职期间工资高。由于我已经离职,在新公司办理生育险,生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章,旧公司要我归还一个月的生育津贴1390,比9月份发给我的工资还高,否则不给盖章,请问这样合理吗?实际应该归还多少生育津贴给旧公司,能否只归还产假实际收到的950元工资?
发布者:kqsldc 2013-04-11 状态:已过期 回复 (3)
你好,我在本公司做了6年了,12月合同到期,到现在公司还没有给我续签?工资和社保每月按时给我支付
你好,我在本公司做了6年了,12月合同到期,到现在公司还没有给我续签?工资和社保每月按时给我支付,请问12月到3月能赔我双倍工资吗?还有公司要签新合同,合同的工资就是基本工资,其它都没写,跟老合同完全不1样,我可以拒签吗?这样能赔几个月的工资?谢谢
发布者:短信用户 2014-03-13 状态:已过期 回复 (6)
公司没缴纳社保,8号以这点提交书面解约,每月15号是正常工资发放日。这种情况下我工资应该正常发放吗?
我是8号提交书面的,公司是每月15号发放上个月的工资。像这种我提出解除合同,公司不愿理会没有同意解除合同的情况下,我的工资应该正常发放吗?补充一下劳动合同两份都在公司那里,从签订的那天起就不愿给我。 如果今天15号,所有人都收到7月份的工资,而我却没有收到。请问这个时候我该怎么办呢。因为公司不接受没办社保缘由离职,我去过劳动局,公司也已经收到了劳动仲裁书。因为我有项争议在身了,不能在告他们没有及时发放工资吧?劳动局的人说一案不能两审。那我现在应该怎么...
发布者:tvxq妍 2014-08-10 状态:已过期 回复 (4)
公司应该支付工资?那现在公司说要每月佣金只发1半另1半要压着
公司应该支付工资?那现在公司说要每月佣金只发1半另1半要压着,如果现在离职如何给所有的佣金讨回?
发布者:短信用户 2014-10-27 状态:已过期 回复 (3)
您好,我在公司上班一年了,现在休产假在,公司没买保险,那产假工资应该发多少呢
您好,我在公司上班一年了,现在休产假在,公司没买保险,那产假工资应该发多少呢!
发布者:ask20150624cix 2015-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司一直上班且之前公司一直在交社保,现在社保有一年半没交且发工资我交的那部分每月是扣了的
我在公司一直上班且之前公司一直在交社保,现在社保有一年半没交且发工资我交的那部分每月是扣了的,我该怎么处理可以申请劳动仲裁吗
发布者:ask201511085qp 2015-11-08 状态:已过期 回复 (1)
我交社保5年了.现在公司要让我自己交社保,我每月的工资才两千
我交社保5年了.现在公司要让我自己交社保,我每月的工资才两千,要求我交近700元的社保,我该怎么办?
发布者:ask20160102iud 2016-01-02 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问一下我签的的合约是拿固定工资,3600每月,现在公司没产量了
你好,请问一下我签的的合约是拿固定工资,3600每月,现在公司没产量了,要放假,就发我2000合理吗?
发布者:ask20160107uex 2016-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
劳务公司社保基数少交了,现在答应补钱,应该补百分之多少啊
劳务公司社保基数少交了,现在答应补钱,应该补百分之多少啊
发布者:ask20161113hjv 2017-03-11 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同纠纷问题 由于公司每个月应该固定15号发工资,五月份延迟一个礼拜没发
劳动合同纠纷问题 由于公司每个月应该固定15号发工资,五月份延迟一个礼拜没发,六月延迟了半个月,所以 劳动合同纠纷问题 由于公司每个月应该固定15号发工资,五月份延迟一个礼拜没发,六月延迟了半个月,所以我在七月一号提出书面离职。本来计划是二十号后走人的,就因为七月份又拖欠了,工资现在还没发,我就去讨说法!然后他就说过几天发,连啥时候都不说,这种情况我应该怎么办?还有二十号前公司让我走七月份公司交的社保金额部分要我自己承担吗?
发布者:ask20170718hbo 2017-07-18 状态:已关闭 回复 (0)