发布者:幕i 2012-08-19 状态:已关闭 回复 (0)
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合同期满后用人单位延后与劳动者续签合同
合同期满后,用人单位延后一两个月与劳动者续签合同,这期间工资按原来的工资发放,续签后工资才会上涨,用人单位这么做合法吗?我该怎么维护自己的利益?
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合同到期,用人单位地址变更(异地且名称改变),劳动者不续签合同是否可以得到赔偿?赔偿是N+1个月薪资
我在公司服务两年零两个月,签了两次1年期的合同,12月31日合同到期,公司因管理需要,决定清算我现在的公司,决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后,会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同,到异地上班。如果我因地址变更原因不续签,請问可以得到补偿吗?那08年的年终奖可以什么标准拿到呢,如果应赔偿给我,是3个月的工资还是1个月工资,我们领导问了劳动局,劳动局回复说赔偿一个月工资?
发布者:yuanmeng 2008-10-27 状态:已过期 回复 (4)
合同到期,用人单位要求劳动者续签异地合同,如果劳动者不续签合同,是否可以得到赔偿 ?赔偿是N+1还是
我在公司服务两年零两个月,签了两次1年期的合同,12月31日合同到期,公司因管理需要,决定清算我现在的公司,决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后,会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同,到异地上班。如果我因地址变更原因不续签,請问可以得到补偿吗?如果应赔偿给我,是3个月的工资还是1个月工资,我们领导问了劳动局,劳动局回复说赔偿一个月工资?
发布者:yuanmeng 2008-10-29 状态:已过期 回复 (2)
用人单位在劳动合同期内以考核形式辞退劳动者应该给予什么样的补偿
合同12月31日到期 单位发放两个月基本工资650/月
我是从08年4月工作至今
想问一下 单位是否合法
发布者:xiaoqiang123 2008-11-06 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作?
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未拒绝的,如何确定双方的劳动关系?其后,用人单位又辞退劳动者的,劳动者是否有权要求经济补偿金?
法律依据是什么?
发布者:慧子 2009-03-10 状态:已解决 回复 (7)
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未拒绝的,如何确定双方的劳动关系?其后,用人单位又辞退劳动者的,劳动者能得到那些经济补偿金?法律依据是什么?补偿是从进单位开始计算,还是从2008年开始计算?
发布者:慧子 2009-03-15 状态:已解决 回复 (7)
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作 ?
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未拒绝的,如何确定双方的劳动关系?其后,用人单位又辞退劳动者的,劳动者能得到那些经济补偿金?法律依据是什么?补偿是从进单位开始计算,还是从2008年开始计算?
发布者:慧子 2009-03-21 状态:已解决 回复 (6)
合同到期用人单位没有和劳动者续签合同
合同到期用人单位没有和劳动者续签合同,劳动者没有上班,请问有没有经济补偿?
发布者:z5819763 2009-09-14 状态:已过期 回复 (3)
用人单位在合同期间地址变更,劳动者不续签
劳动者应该得到多少赔偿?劳动者已为用人单位服务了17年
发布者:何红 2010-04-30 状态:已过期 回复 (1)
用人单位在合同到期时不与劳动者续签,请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗?
我在一所学校工作今年7月底满1年,合同刚好到期。7月12号通知不在续签,工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。
麻烦各位了,谢谢!
发布者:芹灿 2010-07-12 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知不续签合同,到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。
地区:广东东莞
发布者:lpzeng 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)