国企破产，后来是正式职工了，可在前几年是临时工，可临时工期间也没有认定或是公证之类的，那临时工期间的保险该怎么交，是由破产企业的清算财产支付还是自己支付呢

以前是一个国企煤矿的临时工，当然后来是正式员工。国企是09年宣布破产的，现在要办理退休可是社保局说临时工期间的社保没交，请问那期间的社保改谁交呢

我们是**厂职工，企业破产时职工居住宿舍尚未进行房改，（房子结枸系一室一厅一厨）企业破产时职工提出要求按国家有关规定对所居住房屋进行房改，，但主管领导提出房子太旧答应给职工修新房进行房改，并同时进行了新房需求登记，但在领导承诺后至今已过去10年，该问题一直未得到解决，现在相关方面又成立了一个什么工作组，提出给搬家费后叫我们交出房子，请问我们的权益应如何维护

我是一名国企下岗职工，企业已经宣布破产7年，破产以后的养老保险和医疗保险应该由谁承担。破产到现在我们一直什么都没有发过，我们有权利索要赔偿吗？

以前在国企工作下岗后补偿过一次。经农垦系统安排在一家私企，后因为国家关停小企业，但已在私企工作8年以上，又失业。是否有赔偿金？

您好,我父亲单位去年破产了,单位将我父亲安置在托管中心,进托管时我父亲是31年工龄,49周岁,但是单位没有给过任何的经济补偿,就连进托管后的保险都是自己上,请问这样符合国家规定吗?单位是不是应该给予一定的补偿,或是给上保险?另外,之前拖欠的费用是不是应该给补齐,期待回复!

我原来的工作单位于2011年12月23日被当地法院受理破产了，我作为留守职工继续正常上下班。与原工作单位的劳动合同期限是2010年2月-2012年1月底（2年），合同到期以后，一直没和我签订新的劳动合同，但仍一直正常上下班。2012年6月19日，要求我们在6月底前办理劳动合同的解除。 以上为基本情况，我想反映和咨询的问题如下： 1、原单位的工资发放方式一直为当月工资次月25日发放，且扣押20%（以往都是年底一次性结清），但现在破产管理人只发放了去年被扣押的全年20%工资，今年1月...

我们企业是国营企业，1997年7月，未经职工代表大会通过，由县领导带警察在白色恐怖下宣布租赁单位，改制租赁经营，131人下岗，只发105元生活费，现在破产改制，是否可以要求补发欠发工资和所有福利待遇?谢谢！

我所在的金城造纸企业宣布破产，由宝地集团兼并。员工应得的经济补偿按工龄计算，我想问这个工龄是指在这个企业的工作年限，还是按企业改制以后算起，2006年7月，公司对国有资产进行重组、完成股权分置改革、实现国有股权退出后，锦州鑫天纸业有限公司成为金城股份的控股公司。我在此企业工作两年，一直不给签合同，补偿怎么计算，扣除的保险一直没有给交，以及企业破产以后的保险怎么办。宝地公司只是给按06年7月以后计算工龄，每工作一年给予一个月的工资补偿，还不发给员工，说...

我单位是一家国有汽车运输公司，现在要破产重组。目前以前的业务都在正常经营，而且还投资巨额资金新建项目。请问律师，这样的企业算是破产吗？另外补偿标准为1986年前参加工作的为全民所有制职工，标准为每年工龄2600元左右，86年后为合同制职工，标准为每年工龄1200元左右。公司有大部分职工在90年代中期由于没有岗位下岗，在十几年间，单位没有发过任何生活费。如今也不给这十几年的生活补助费，烤火费以及一些其他费用。请问律师，这样的做法合法吗？如果合法，我们马上签字，...