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破产企业留守员工的劳资纠纷问题

浙江－嘉兴 07-16 14:19 悬赏 0 发布者:mouse7…… 给我留言回答:(7)

我原来的工作单位于2011年12月23日被当地法院受理破产了，我作为留守职工继续正常上下班。与原工作单位的劳动合同期限是2010年2月-2012年1月底（2年），合同到期以后，一直没和我签订新的劳动合同，但仍一直正常上下班。2012年6月19日，要求我们在6月底前办理劳动合同的解除。
以上为基本情况，我想反映和咨询的问题如下：
1、原单位的工资发放方式一直为当月工资次月25日发放，且扣押20%（以往都是年底一次性结清），但现在破产管理人只发放了去年被扣押的全年20%工资，今年1月份至今的，拒绝发放，现累积拖欠2012年1-5月每月20%以及6月份全月的工资；
2、现提出解除劳动关系，按劳动合同法要求应提前30天或支付1个月工资作为赔偿，现对方拒绝支付；
3、解除劳动关系，应支付经济补偿金，我一共在这家单位工作2年5个月，按规定应支付2个半月的工资；
4、由于劳动合同到期以后一直未签订新的劳动合同，我是否可以要求对方支付2012年2月起，3-6月共4个月的双倍工资；

问题补充：

我已向当地劳动部门提出仲裁申请，但是劳动部门以企业已进入破产程序，不予受理，将我的仲裁申请退回。

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全部答案

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
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回复时间： 2012-07-16 17:04

申请劳动仲裁解决

追问：

当地劳动部门已明确，说企业已进入破产程序，此类问题已不再是他们的管理范畴，我其实很疑惑，拖欠工资这样的劳资问题不是劳动局该管的么？

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2012-07-16 14:22

可以向管理人要求支付。

追问：

谢谢薛大律师的及时回复。
目前的情况是管理人拒绝啊，还让我直接去找法院起诉，毕竟管理人就是他们法院委派的，现在他有问题，我去找法院的话，法院能不能帮我解决，多少还是有点顾虑的。
所以我想多了解下法律的规定和程序，然后再去走相关的法律途径啊！

回答：

法院应该给你解决这个问题，如果不解决，你可以去法院的监察室投诉。

追问：

谢谢薛律师，咨询了当地的一个律师，他的说法是如果当月工资单中没有列入的，就不作为工资范畴，那么我每月被扣押的20%，肯定不会在每月的工资单中列出，难道就不算是我的应得工资了么？我很不理解。

[-]
嘉兴三毛
给我留言
8542积分

回复时间： 2012-07-16 14:25

可以提出仲裁的！

追问：

当地劳动部门认为公司已经进入破产受理阶段，属于破产法的范畴，我们的劳资问题不归属他们劳动部门的管理了。我提交的仲裁申请已经被他们拒绝并退回了。

回答：

“......当地法院受理破产了......”那你去企业的当地法院，工资优先

追问：

看来也只能这样子了~~就怕这世道啊~~毕竟破产管理人就是他们法院委派的，现在去反映儿子的问题，当老子的难道会大公无私？

回答：

不是去反映，是登记你那边未付你工资！

追问：

恩，也算是债权申报了~~

回答：

是这样的！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-16 14:29

先申请劳动仲裁

追问：

劳动仲裁申请已经被当地劳动部门拒绝并退回了，理由是企业进入破产程序，就不归他们劳动局管了。我很纠结啊~~劳资问题居然也有不亏劳动局管的时候啊~~

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-16 14:54

留守人员的工资在破产财产中优先支付。

追问：

问题是现在破产管理人那边对我的工资进行了下调，未经与我商量的前提下降的。所以我非常不理解！

回答：

这种做法是错误的，不能随意下调职工工资。

追问：

我也看了破产法的规定，确实由破产管理人对留守人员的薪资等各方面工作都有权力的，但是是需要公示的，而且最简单的道理，我觉得起码得让当事人知悉并认可吧，可他们现在的做法就是，自接管以后从未就此类问题有过公开的表态，口头上又承诺保持不变，可结果到了鸟尽藏弓的时候，就说这期间工作强度不如先前等理由，凭空就把我每月被扣押的工资抹去，等同于将我降薪，我无法认同这样的做法！

回答：

可以向法院书面提出你们的异议。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-16 16:20

申请劳动仲裁

追问：

当地劳动部门已明确，说企业已进入破产程序，此类问题已不再是他们的管理范畴，我其实很疑惑，拖欠工资这样的劳资问题不是劳动局该管的么？

回答：

破产程序清算中向法院申报，员工工资首先偿还的

追问：

可目前他们单方面将我今年1-6每月被扣押的20%工资作为“奖金”，说因为没有效益、工作强度又不大，所以这钱就不给了。而且如此一来，我的月薪就被下调20%，这对于我后续经济补偿金的计算，也有影响。所以我非常希望了解破产管理人这样做，是否合法合规啊。而我作为一个普通劳动者，又该怎么去争取自己的利益呢

回答：

扣压工资本身就是我违法的，去法院申报债权吧

追问：

现在想来也只有这条途径了，只是破产管理人毕竟是法院委托的，不了解法律的我，担心被他们忽悠了！因为去年20%的扣押款也是经过争取才拿到的，那时候法院负责本起案件的庭长也在场的，没想到现在到了最终散伙的时候了，居然又要搞这种事情。如果法院的那位庭长跟他们破产管理人一个意见的话，我应该向哪个部门，或者哪一级部门继续申诉呢？

回答：

你别做那么多假设性的问题了，想那么多不如行动维权。
对法院有异议的可向其上级部门反映或检察机关反映。

追问：

恩，确实也是，呵呵，其实主要还是先前已经碰了几个软钉子的缘故；再加上想到原本出于帮忙善后性质留守的，最后却遭遇这样的对待，寒心啊！
谢谢田律师的指点，我近日会联系法院主审的庭长面谈，希望能够圆满的解决问题，好聚好散就好~~

回答：

不客气。