发布者:evaleesmile 2012-08-27 状态:已过期 回复 (3)
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我刚到一家香港注册的公司上班,(办公在深圳),公司不签劳动合同,也不购买社保,请问这样合法吗?如果不
我刚到一家香港注册的公司上班,(办公在深圳),公司不签劳动合同,也不购买社保,请问这样合法吗?如果不合法会有什么后果呢?
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请问香港公司在大陆未注册,却在大陆雇员,并不于员工签订劳动合同,恶意加班。是否违法?如何举报?
请问香港公司在大陆未注册,却在大陆雇员,并不于员工签订劳动合同,恶意加班。是否违法?如何举报?
发布者:dgc1023 2009-06-30 状态:已解决 回复 (2)
我爸在一家私人企业做了7年,未签过任何劳动合同,也没交社保,请问有什么保障??
我爸给私人老板打工7年了,没交过任何保险,也没签过合同,一天在一个半小时装货工作后突然感觉不舒服,后来送去医院是脑出血,目前医药费已经花了6万多。请问这种情况能有什么劳动保障吗??
发布者:迷茫中 2009-11-09 状态:已过期 回复 (2)
请问:如果公司未与我签劳动合同也没有买保险,现在我要辞职能获得哪些赔偿?
请问:如果公司未与我签劳动合同也没有买保险,现在我要辞职能获得哪些赔偿?
发布者:ina022410k 2010-02-24 状态:已过期 回复 (1)
公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利,公司扣我的个人所得税,请问我应该任何解决?
您好,我是2009年7月中旬进的私企公司,公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利,公司发工资都是以网银的方式发放工资给我,我是做金融投资理财的,公司发的工资都是以反佣金的形式发放的,我今年2月份的工资是3万多块钱,公司扣我2月份的个人所得税扣了6000块钱,(以往工资超过2000块是一直没有出现扣个人所得税的),从2月份开始就全部扣个人所得税,扣税只是公司的一个说法,没有给出任何的凭证,是公司直接扣的。我在公司任职期间,公司只给了我一份在该职位的任命...
发布者:jiangxu 2010-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费,请问这符合合同法吗?如果符合,那合同到期了呢?
公司规定如下:
第九条 公司管理人员、专业技术人员、技术骨干和急需的技术工人调离、解除劳动合同时,除按第八条办理完相关手续外,还应按以下规定缴纳企业损失费。
1、在公司工作时间一年以内的人员调离或解除劳动合同时,除全额退回公司发放的生活补助费外,还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3000元。
2、在公司工作一年以上五年(含五年)以内的人员调离或解除劳动合同时,除全额退回公司发放的生活补助费外,还需缴纳每年10000元的现场培训费,不足...
发布者:hzxstar 2010-07-01 状态:已过期 回复 (4)
公司不签劳动合同/未购买社保
蓝 兵 律师:
你好!我在一家民营的公司上班7个多月了,公司一直以其它原因不签劳动合同,也未购买社保.原来给我的待遇是2000元/月固定工资,现在要求我签目标责任书,其所列工作种类远超出了原定工作范围,并且工资分开为两部分:一部分叫基本工资1200,另一部分为目标考核奖金.说是按月进行工作考核,未完成工作的扣除相应金额的目标奖金,具体考核办法未说明.从近两月情况来看,各部门都在以其不明原因扣除工资.我觉得这就是个不平等条约.一旦签了扣多少钱就是他说了算吧.
另外在网...
发布者:9402953 2010-08-06 状态:已解决 回复 (2)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢???这样的情况认为我要不要签??麻烦大状师帮帮我~!~!~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿??原岗位取消了,公司不续签原岗位合同...
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (4)
上班半年没有签订劳动合同及购买社保
我于今年4月22日到一家公司上班,今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训(我们四川是代理公司)。当时老总告诉我这个培训是几万元的,就说要扣除我5000元培训费,等上满2年后退还于我,并和我签订了协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司,公章还没有办下来为由,没有给我。后来我才知道这个培训费用他只支付了5000,也就是叫我自己承担。从7月开始,公司就每个月在我的工资内扣除1000元,知道我10月19日辞职的时...
发布者:wywq3333 2010-11-13 状态:已解决 回复 (3)
请问我在一家私企上班,没有签订就业合同,上班一年无故开除我,没有任何补偿,之前应聘时候说的购买社保也
我在一家私企一直忠心耿耿的上班,没有做出任何对公司不利的事情,昨天元旦突然来电开除我,平且叫我不要去公司了,在公司上班都快一年了,之前面试的时候说上班2个月后就给我买社保,工资涨到2000以上。但是突然在我昨天休假的时候辞退我,之前没有提前告知我,请问下我该怎么办?我们之间没有签订任何的协议,合同之类的。之前说买社保也一直都没有买,现在突然辞退我没有任何社保补偿和年总奖?在线恳请各位朋友帮助我下!!谢谢了
发布者:cfF4483 2012-01-07 状态:已过期 回复 (1)