因工作环境不适申请离职，但领导以离职需提前一月为由不批准，无奈选择自动离职，但领导讲自动离职是没有工资的，请问这个是符合法律规定吗，我是否可以拿到这个月和上个月的工资？

因为身体原因没有去上班也没和公司联系，公司视作自动离职，不发上月工资可以吗

上个月上了一个月的班没请过假，这个月请假5天了[从4月1号到4月10号]11号来上的班，15号全车间都发工资了，就我没发，原因是因为我请了5天假，说要我上5天班才能发工资，但我不想做了，请问我4月17号跟他说我自动离职还有上个月的工资吗？公司说我自离就一分钱都拿不到！！真的是这样吗

上个月上了一个月的班没请过假，这个月请假5天了[从4月1号到4月10号]11号来上的班，15号全车间都发工资了，就我没发，原因是因为我请了5天假，说要我上5天班才能发工资，但我不想做了，请问我4月17号跟他说我自动离职还有上个月的工资吗？公司说我自离就一分钱都拿不到！！真的是这样吗？

上个月上了一个月的班没请过假，这个月请假5天了[从4月1号到4月10号]11号来上的班，15号全车间都发工资了，就我没发，原因是因为我请了5天假，说要我上5天班才能发工资，但我不想做了，请问我4月17号跟他说我自动离职还有上个月的工资吗？公司说我自离就一分钱都拿不到！！真的是这样吗？

我4月6号就跟老板说我要辞工，老板说辞工要从领班开始一级一级往上批，我把辞职报告交给领班签字，领班不肯，说是要找老板，就这样推来推去，4月8号我下班回家宝宝发烧，我请了一个星期的假，4月16号上班我找领班签字，他还是不肯，我就把辞职报告硬塞给他了，他说你给我也没用，然后就把辞职报告放到了吧台，4月20号我下班回家，宝宝又发烧了，我立刻打电话给领班请了假，到22号我带宝宝在医院住院，领班打电话来问我什么时候上班，我说宝宝还在住院，我不知道什么时候能上班，到5...

您好，各位律师，我是广东惠州的一名应届毕业生，在4月10号进入一家通讯公司上班，进去时我只说我现在是实习阶段，6月份还要回校领毕业证的，公司也没有说试用期什么的，也没有签合同，就这样工作到6月16号，我和老板说我要辞职不做了，他当时就说等你去学校回来后再说这事，然后就走开了，然后他有问我回校多久，我说要十天左右，于是我去学校到7月6号才回来，在这期间我还一直有联系客户给公司做业务，从学校回来后我没有去上班，大概在10号左右的时候我在qq里和老板的未来老婆说...

您好，各位律师，我是广东惠州的一名应届毕业生，在4月10号进入一家通讯公司上班，进去时我只说我现在是实习阶段，6月份还要回校领毕业证的，公司也没有说试用期什么的，也没有签合同，就这样工作到6月16号，我和老板说我要辞职不做了，他当时就说等你去学校回来后再说这事，然后就走开了，然后他有问我回校多久，我说要十天左右，于是我去学校到7月6号才回来，在这期间我还一直有联系客户给公司做业务，从学校回来后我没有去上班，大概在10号左右的时候我在qq里和老板的未来老婆说...

暑假期间，我在一食品厂上班一个月了，前两天车间有一人出了安全事故，我们因一直以来长期无假期的每天连续工作12小时工作而积压的长期疲劳和对安全得不到保障的担心提出辞职申请，没有得到批准，因为当时我们有很多人要辞职，公司领导出面跟我们协商，说要改善恶劣的工作环境、缩短工时、发放补贴，协商好后我们初步达成一致意见，当天我们为了这些事都没怎么休息，开始领导承诺晚上可以不上班的，结果晚上临时又让我们去上班，有很多人都去了，由于我当天下午去看望受伤的同事，...

我一个朋友6月15号入职，因为和经理关系不协调在7月10日没去上班，单位算自动离职，没有算工资，他也没有去问直接走了，现在8月底了，还能讨回工资吗，公司规定上满一个月才有工资，合法吗？