发布者:hxp2017 2017-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位,但是本人不愿意到新单位,是否可以要求赔偿?
你好!我是某事业单位编外聘用员工,从2006年工作至今已有11年了(单位缴纳了5险)。由于单位管理需要,后勤工作移交给一家物业管理公司进行管理,我和原单位签订的3年劳动合同2017年12月到期,原单位安排我到物业管理公司签订劳动合同上班,我不愿意去物业管理公司,也没有和物业管理公司签订劳动合同。请问我可以要求原单位解除劳动合同并给予经济补偿吗?
相关问题
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”
此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出,原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...
发布者:wuming_5945 2009-04-09 状态:已解决 回复 (4)
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位,但是本人不愿意到新单位,是否可以要求赔偿,而不选择
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位,但是本人不愿意到新单位,是否可以要求赔偿,而不选择延续工龄。
发布者:大剑剑 2012-05-10 状态:已过期 回复 (11)
因病原因用人单位要求换岗降工资。本人不愿意因以10年以上了这种情况该如何寻求法律帮助?
本人因病用人单位想给本人换个低薪岗位。本人不愿意换岗因在本单位已工作13年了。公司想利用一切办法让本人换岗。或者解除劳动合同。又不想给予经济补偿我该如何寻求法律保护?
发布者:王杰WWW 2013-07-26 状态:已过期 回复 (2)
在用人单位工作了15年,单位要破产了,但还有合同未满期,是否可以提出辞职与要求赔偿?
本人在用人单位工作了15年,单位要破产了,而用人单位要求我自己自动离职,再向我推进别的公司,但我在原单位还有几个月合同未满期,请问我是否可以提出辞职与要求赔偿?
发布者:mjl501 2014-08-20 状态:已过期 回复 (3)
用人单位超过一个月没签合同,劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资?
没有合同,劳动者不用解除劳动合同,那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。(法律只有解除劳动合同的规定)
用人单位不按法律规定一个月内签合同,没有合同劳动者随时走人的依据是什么?是用人单位要付的法律责任? 超过一个月没有合同不是可以随时走人吗?依据是什么
发布者:沐沉风 2014-10-04 状态:已解决 回复 (7)
我的家人在一上市公司驻外销售处遇交通事故死亡,被认定为工伤后,是否可以要求用人单位进行人身伤害赔偿?
我的家人在一上市公司驻外销售处遇交通事故死亡,被认定为工伤后,是否可以要求用人单位进行人身伤害赔偿?有什么法律依据呢?谢谢!
发布者:肖庆军 2015-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
单位未申报职业危害申报,也未安排职业病体检,现准备辞职,是否可以要求单位赔偿
单位未申报职业危害申报,也未安排职业病体检,现准备辞职,是否可以要求单位赔偿。
发布者:ask20160519lmv 2016-05-19 状态:已关闭 回复 (0)
工作二年用人单位没签合同,劳动者提出辞职可以要求赔偿吗
工作二年用人单位没签合同,劳动者提出辞职可以要求赔偿吗
发布者:ask20161030pxo 2016-10-30 状态:已过期 回复 (3)
如果用人单位没有和劳动者签合同,但是已经超过两年了,是否可以
如果用人单位没有和劳动者签合同,但是已经超过两年了,是否可以要求用人单位给予赔偿?谢谢
发布者:15088096865 2016-11-23 状态:已过期 回复 (2)
合同到期,用人单位地址变更(异地且名称改变),劳动者不续签合同是否可以得到赔偿
最后书面通知我要不要续签,不要续签就填个表不愿意续签表,如果我填了表,还有赔偿吗? 工作地点有跨市,现在给我签一份书面通知续签或不续签表,如果我签不续签,有赔偿吗?
发布者:ang378252397 2016-12-20 状态:已过期 回复 (7)