发布者:siji 2010-05-06 状态:已解决 回复 (4)
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我还是不是公司员工
我是单位会计,4月1日发邮件提出辞职,老板当时同意了,4月24日新的会计来,工作已经交接,但是公司有一个员工因为工资申请仲裁,公司以这事情没有处理好为由,没有给我办理离职手续,工资也尚未发放,这样我还算不算是公司的员工呀?
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请问公司随意调换员工职位是不是合法的?
我是一名人事文员,早就已经过了试用期,也在公司做了9个月,可我们公司老是随意调换职位,一下调到这个部门做文员,一下又调到那里去,我们都不想去。请问我们是否有全觉定不去,可是如果我们不去的话,公司就找查说你不服从安排,而辞退你,请问公司这样作是否合劳动法?可是我们公司有签劳动合同,但是劳动合同都假的,公司里面跟本没有向上面写的去做,写的那些都是为了应付劳动局检查。如果这样辞退我,请问我们能不能要到公司一个月工资补偿?
在次申明一下,不是说你能力不...
发布者:linfangmei 2009-03-26 状态:已过期 回复 (4)
公司辞退员工,工人工资拖三个月再发给工人,是不是违法的
如果他们编一些理由说是这个工人不好才辞的,就是什么和领导吵架啦,工作不认真啦,之类的,(当然,这是那些领导们找事才发生的,就是说不文明用语及有色的话语,才和他们吵的。不存在工作不认真的情况),但是他们就以这种借口再辞这个工人,那么我要怎么做,还有,我们的工资表没有公章,而且,这单位是个人的单位,不是很大的单位,发现金,没有工资卡,有考勤表但是没有工章啊,怎么证明这个就是这个单位的表呢?还有,他们拖三个月,但是还是会发,不过就是很难为人才给,怎...
发布者:杭霈 2009-05-04 状态:已过期 回复 (2)
住房公积金,是不是公司必须要给员工上啊!
我们公司给我签的是派遣公司的合同!
我并不了解派遣公司是怎么一回事,是不是派遣公司就可以不给员工上住房公积金啊!
发布者:259334702 2009-12-06 状态:已解决 回复 (5)
公司没有给员工买社保,有病住院用的医药费是不是应该由公司来报销?
你好!我在一家医药公司上班有一年多了,公司没有给我们买有社保,有病住院所用的医疗费,是不是由公司来报销,或是自己承担?谢谢!
发布者:韦镱 2009-12-22 状态:已解决 回复 (2)
公司不为员工缴纳养老保险是不是违法
公司以负担不起太多公认的养老保险为由拒付一部分员工的养老保险;是不是合法
发布者:孤帆远影 2010-08-01 状态:已过期 回复 (1)
公司的劳动合同是不是要明确写明员工的工资
公司的劳动合同是不是要明确写明员工的工资
发布者:pengtiebo 2010-08-11 状态:已过期 回复 (6)
公司无故解雇员工,佣金、工资、每月留存10%工资是不是当场结算清楚
合同未到期,员工没有违纪现象,公司无故解雇员工,因为是销售,佣金怎么要回来。赔偿金是不是按照一年之中的工资、佣金、补助一起除以12个月的平均值赔偿
发布者:陈S 2010-10-29 状态:已过期 回复 (5)
是不是注册的公司都能合法收取新员工的费用?
我是一名大学应届毕业生,我去应聘实习单位的时候交了100块钱,他们说是建档费,上班后了报销,然后我去了他们推荐的公司去看了下,结果发现被骗了。我昨天去找当时我交钱的单位去要钱,他们说他们是在工商局注册了的,收钱是合法的,我想咨询下这样收钱是否合法。我在网上看到很多人跟我一样都被骗了,都是这家公司,我该这样维权?
发布者:fujiitachi 2011-03-29 状态:已过期 回复 (2)
大连安娜苏化妆品公司不给员工开支,请问相关人士,我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉?还是劳动仲裁?
大连安娜苏化妆品公司不给员工开支,请问相关人士,我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉?还是劳动仲裁?在试用期辞职不给发工资,试用期他们定在一个月不合适也不给发一分工资,这样是不是违法?
发布者:杨永艳 2011-04-26 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间不能连续请三个月病假吗是不是连续请假公司可以开除员工呀
怀孕期间不能连续请三个月病假吗是不是连续请假公司可以开除员工呀
发布者:刘培 2011-05-19 状态:已过期 回复 (2)