该问题已关闭

公司无故解雇员工，佣金、工资、每月留存10%工资是不是当场结算清楚

北京 10-29 12:04 悬赏 0 发布者:陈S 给我留言回答:(5)

合同未到期，员工没有违纪现象，公司无故解雇员工，因为是销售，佣金怎么要回来。赔偿金是不是按照一年之中的工资、佣金、补助一起除以12个月的平均值赔偿

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2010-10-29 16:37

佣金你照样能要，单位无故解除合同需要支付双倍的经济补偿金，这根据你工作的年限来计算。

回复时间： 2010-10-29 12:41

可以要求结算，还可要补偿

回复时间： 2010-10-29 13:28

可以要求结算，因无故解除合同，要求公司赔偿，还有可以经济补偿

回复时间： 2010-10-29 15:19

在合同期内单位属于违法解雇,你可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金.协商不成,申请劳动仲裁维权.基数是依据12个月工资总额的平均值计算的.

回复时间： 2010-10-29 17:21

可以要求结算

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

江苏南京

湖南长沙

河北保定

浙江杭州

黑龙江哈尔滨

福建福州

福建厦门

四川成都

江苏苏州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险