发布者:duoduo606 2012-09-02 状态:已过期 回复 (3)
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劳动合同解除相关问题咨询
您好,庞律师,我母亲与新疆某劳务派遣公司签订了一份固定期限劳动合同,合同期限为两年,自2011年4月1日起至2013年3月31日止。在今年2月份工作间隙时间进行的集体娱乐活动中,不幸将左腿扭伤,在当地医院第一诊断时只是拍片子未发现异常,就在家修养2个月后仍不见好转,随后到另一家医院拍了核磁共振成像才发现时膝盖骨半月板损伤三度,随后进行了膝关节半月板切除手术,术后至今未上班一直在家修养,至目前已不能胜任以前的工作。在此休息期间,劳务派遣公司依据医院出具的医院请假条给予发放了基本工资并缴纳社保,但是最近公司以我母亲不能胜任以前的工作为由,提前要求与我母亲解除合同,并且不再给我母亲发放基本月工资及缴纳社保,而我母亲与其签订的合同并未到期,如果对方提前与我母亲解除合同,是否应该向我母亲支付经济补偿?《劳动合同法》第四十二条规定”劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”,我母亲刚好满足此条规定。请庞律师,给予帮助解答。谢谢!
相关问题
提前解除劳动合同后相关赔偿问题
您好:
我现在的单位要提前解除我的劳动合同.2001年到现在已经工作了8年多了,还有二年合同期未到.现在公司让我走,我可以接受,因为对于正常的经济补偿金赔偿我觉得没有异议.唯一的致命点就是我的乙肝(小三阳)问题(初进公司都是好的,公司每年体检也正常,第3年就查出是小三阳).对于这个问题,是个很敏感的隐私问题,牵扯到我今后的工作和发展.请问:我能不能就此问题,也向公司提出一笔经济补偿金啊?
发布者:CLK327 2009-03-02 状态:已解决 回复 (4)
解除劳动合同赔偿金相关问题
2009年2月与现公司签订为期3年的劳动合同,约定试用期3个月。
现公司告知,公司结构调整,不在设立相关岗位,提出解除劳动合同。
公司提出支付半个月工资作为赔偿。其他无相关赔偿。
公司解释说,此种情况属于双方协商解除劳动协议,不属于公司单方违约解除,不需要提前30天书面通知,也不需要支付30天的赔偿。
请问各位:
1、公司这种解释是否合法?
2、根据劳动法,我是否可以要求其1个半月的工资作为补偿(即1个月代通知金和半月工资补偿。)
3、如果公司拒不提高赔偿金...
发布者:想念pdca 2009-08-13 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同及社保交费问题咨询
大家好!我想咨询一下标题所诉问题,望能从大家这里获得帮助。
我于今年7月2号在一民营医院试用一个月合格转正,试用期院方只支付了约定底薪的80%。9月2号上完班因事假需要请假12天向直接上司请假不得后闹了一下情绪被院方单方辞退,辞退时院方只支付了上月25天和9月份1天并从中扣除了3个月每月个人交纳社保240几后的工资。请问,他们这样做合理吗?!
据我所了解的法律知识,我认为:1,院方的单方辞退是非法的。2,试用期还有20%工资应该在这个月一同支付我。3,...
发布者:zheyidiefei 2009-09-06 状态:已解决 回复 (9)
短期劳动合同的问题咨询
事实情况:本人在2003年6月份到铁岭一家银行工作直到现在,但是在2009年5月份,银行以2003年3月为界,以前参加工作的与银行签定劳动合同,以后参加工作的与铁岭的一家政府劳动中介机构签定短期劳动合同,但本人仍在原单位、原岗位工作,工资待遇与2003年3月以前的参加工作的(和银行签定合同的)相差较大,本人每月全部收入只有417元。
问题:1、请问以2003年3月时间为界,签定不同合同是否合理
2、请问我与政府劳动中介机构签定和同,仍在原单位、原岗位工作的情况是否合...
发布者:时间与空间 2010-03-17 状态:已过期 回复 (2)
关于解除劳动合同的相关问题
律师:
您好!
我是09年的毕业生。于去年8月份与一家国企签了三年的劳动合同。合同中当时规定了3个月的试用期。但实际上我们是试用期一年,然后才转正。现有以下问题想要咨询;
1、听同事说,转正要提前交转正申请,通过后才能转正。但是我们前期进行了竞聘,即每个人定了岗位。那么这个竞聘的过程,算不算就是转正了呢?
2、如果我在2010年8月前辞职,按合同当时规定有违约金。如果按实际来算,试用期未到,那么是否就不用交违约金了呢?但是按合同来说,时间早...
发布者:blue123 2010-04-29 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同问题咨询
尊敬的律师您好:
我想咨询一下关于劳动合同的问题:
我是从2007年1月30日开始在现工作单位工作的,但直到2008年10月份才和我签了一式两份的为期三年的合同,合同并没有给我,而且合同中没有对公司的约束,只有对我的约束,即提前终止合同违约金为三个月的工资,我现在因为要去外地,所以需要提前终止合同(正常我要到2011年10月合同期才到期),在合同履行期间,公司经常压支,而且至今三险一金也没有完全办完,我想请问一下,在这种情况下,如果我提前辞职能否不交违约金?我怎...
发布者:gaolixins 2010-05-17 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同问题咨询--急!!!
本人从2008年3月就到苏州工业园区一家国有企业公司工作。2008年7月,与公司签订了劳动合同,约定合同期限为3年。2010年8月,公司发出通知,说为了公司今后发展,员工需与另外一家公司签订新的劳动合同,旧合同作废,新的合同还要有试用期,我已经工作两年多了,请问此做法合理吗,我能得到那些补偿,我该怎么做?
发布者:nSn4055 2010-08-26 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同问题咨询
09年我在一家服饰公司任营业员期间有两个月公司未缴纳保险,现在合同到期我是否能要求公司补交两个月保险。另合同到期后正常上班一个月,公司也没有在续签合同,现在公司因业务变更要解除合同,我是否可向公司索赔工资?
发布者:Phl1124 2010-10-29 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同变更问题咨询
本人去年七月与公司签订了无固定期限劳动合同,现在公司通知因合同条款变更需要重新签订合同。如果我拒签的话是不是合同关系就算是终止了?那公司需不需要支付我经济补偿?
发布者:A01 2010-11-06 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同问题咨询
我是一家公司的部门助理,日前,由于某些原因,公司发给我一份通知函,大致内容为停职留薪,暂不提供劳动条件,说近期会通知我去办理劳动合同的相关事宜。但是过了一周一直没有找我,我想问:公司其实是想解聘我,但是又不想赔偿,会不会安排我做其他跟我原来工作相差悬殊的工作,比如保洁什么的,以这种手段让我自己提出离职?
发布者:nmyangmz 2010-11-11 状态:已过期 回复 (5)