发布者:58007402娜娜 2012-09-02 状态:已解决 回复 (8)
相关问题推荐: 公司不给上社保,刚生完宝宝的我该怎么办?
公司不给上社保,刚生完宝宝的我该怎么办?
我是外地农村户口,自2011年9月入职现在的公司至今,在职期间公司一直未给缴纳社保。我于2012年5月开始申请休产假,直至8月份。9月份正式上班。回公司上班告知休产假期间,公司只给予每月200元的补助,3个月产假补助600元,再无其他。和公司申请产后的哺乳假期也没有给批准,并且,之前怀孕期间,产前检查均是按照事假扣除工资的。请问,我该怎么维护自己的合法权益?
相关问题
我爸在工厂上班时被冲压机压断了右手中指,可他没有劳动合同怎么办 请问要怎么找公司去理赔?
我爸在工厂上班时被冲压机压断了右手中指,可他没有劳动合同怎么办 请问要怎么找公司去理赔?
发布者:忠平 2011-05-08 状态:已过期 回复 (3)
公司不给上社保怎么办?
我是10年10月进的公司,但是合同是12月签的,至今都没有给我上社保,因为本人是公司唯一一个北京人,所以社保对我来说相当重要!我们公司所有的员工都没有上任何保险。我想问一下,如果我到劳动局反映,工作肯定是没了,我赢得几率大么?公司应不应该给我补偿?又该如何补偿呢?
发布者:vwG676 2011-06-25 状态:已过期 回复 (3)
结完婚了父母不给户口领结婚证怎么办有宝宝了落户怎么办
我和我老公非常相爱今年4月份摆喜酒结的婚,我们想领结婚证我的父母不给我户口,我家是黑龙江的,老公家山西的,他家是农村的,我家是市里的,我父母还向我们要钱,现在怀孕了以后宝宝户口怎么办啊?
发布者:FQe2968 2011-07-23 状态:已过期 回复 (2)
请问公司受到媒体或315乱报道怎么办?怎么维护公司的名誉?
事情是这样的,我们公司有个客户办理退款时有点问题,不过我们有问题肯定是解决的,但是我们不知道那是哪个客户。他也没联系我们他就跑去315维权网投诉,315就发布新闻说我们非法集资,退款不处理,很快我就联系了315维权网,他们表示说给我们处理 处理就是我们给客户退款,但是他们却迟迟不把客户信息给我们 使我们处理不了问题,新闻却在,对我们公司负面影响非常大。请问我们公司应该怎么维护自己的声誉?他们有没有触犯法律? 比如 乱报道,恶意攻击诋毁声誉?还有怎么告他们。...
发布者:杰西杰西 2011-11-02 状态:已过期 回复 (1)
公司未给我上社保,我工作了1年多,该怎么补偿我
我在工作工作了1年4个月,公司一直未给我上社保,我是农村户口,公司该怎么补偿我,现在公司想让我离职,如果我不主动离职,一是要给我降职降薪,二是要调我去外地,我合同注明的工作地点是北京,如果我不同意降职降薪,就调往外地,如我不去算我自动离职,我该怎么处理。
发布者:风亦情 2011-11-06 状态:已过期 回复 (11)
生宝宝公司不给工资怎么办
我是4月份进公司的,那时候大概宝宝5个月了,我在里面做导购,进去就交金了,5金,到了8月份生宝宝公司就没发过工资也没慰问过,生了以后还说要解除合同,请问我有权利让公司补发生育的钱吗,生育的时候生育金也不够6个月全部是自费的
发布者:cfg5904 2012-01-05 状态:已过期 回复 (2)
公司不给上社保 怎么办。
现以辞职,上一家公司从2010年5月到2011年4月的社保没有给上(公司订的是5000元)。
之前公司一直拖着说正在补。现在,已经8个多月了。
给公司打电话,公司说想直接给我们钱。
但想按北京的最低标准给。只说每个月给500元。
现在,不想要钱,想让公司给上社保。
网上查了一下,现在对上社保的缴费基数比较迷糊。
有的说是按北京的平均工资的40%,60%,70% 的,搞不清楚公司应该给我们按哪一种方式缴社保?
按我的工资算的话,公司社保应该是缴多少钱?
公司比较小,没有跟...
发布者:jyllgb 2012-01-10 状态:已过期 回复 (5)
如果我矿工然后被辞退的话,那我那些保险之类的怎么办?公司怎么处理的?
我现在不想干了,想矿工被辞退我想问下
如果我矿工那我买的那些保险最后还有么?
发布者:樱花浅落 2012-01-16 状态:已过期 回复 (2)
公司未交社保,改怎么办,怎么算缴费多少钱
您好,我是去年的9月份签的合同,合同上是写交社保,但到这个月才给交社保,但我正好这个月辞的职,回老家,那公司就说不给我交了,交的话也要退掉,说就给我补贴300元钱,我同事他们好像都交的是三险,因为每月就扣140多,但我是城市户口,应该交五险的,那我现在想让公司给我缴纳,我想知道要是交的话公司是应该出多少,我应该交多少,别人说是按照第一个月工资算的,我第一个月是1457元,以后都是2400多,是该怎么算,如果不交,让他们应该赔偿多少
发布者:xinbao0404 2012-03-27 状态:已过期 回复 (3)
怀孕一个多月,公司想变相让我自动辞职,我该怎么保护自己和宝宝?收集哪些方面的资料?
医院检查怀孕一个多月了,昨天老板娘把我叫到她办公室,美其名曰为我好,劝我休假。其实是想我主动辞职以回避产假。我说问过医生,医生说我不是活得好好的吗,怀孕是正常生理状态,正常人一个。你这种情况不需要休假。今天公司就出了个夸张的考勤制度,其中有一条“超过三次迟到的,做自动辞职处理。”明显是针对我,我该怎么办?好无赖好无助哦~
注:公司不签,没有合同,没交社保。目前资料有:办公邮件往来;偶尔工资网上转帐记录。 不好意思,忘了注明重要一条,公司是在香港...
发布者:ling108 2012-06-01 状态:已过期 回复 (4)