发布者:Schmidt 2017-09-20 状态:已关闭 回复 (0)
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单位违法约定试用期仲裁申诉时效和赔偿金
公司与我签订了2年的劳动合同,约定了3个月的试用期,按劳动合同法的规定2年的合同应不超2个月的试用期,且试用期实际已经履行且我在此公司工作了1年10个月,公司目前要提前跟我解约,公司明确会支付给我双倍的违法解除合同的赔偿金,但我现在想要求公司赔偿我违法约定试用期的赔偿金。请问,我现在主张是否已经过了劳动仲裁所规定1年内的时效?赔偿金该如何赔偿?是按我1个月的工资赔偿我多履行的试用期吗(公司没有给我试用期工资,试用期也是按约定的实际工资支付的)。 谢谢
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试用期用人单位违法解除合同 赔偿标准
我和公司签订的劳动合同是3年,试用期3个月,试用期快满的时候,人事部找我谈话说要解除劳动合同,理由是我和顶头上司工作思路不合拍,关系不融洽,他们不否定我的工作能力,所以愿意补偿半个月工资。而我要找一份同样的工作是不容易的,别说半个月,两个月三个月都不一定能找到合适的,我有房贷,有小孩要养,我该怎么办?劳动法关于赔偿有没有标准?
谢谢了
发布者:zhlife 2013-10-26 状态:已过期 回复 (5)
我有证据证明单位违法解除劳动合同,所以要求双倍赔偿(有证据),但是单位不肯!已经申请仲裁了
我有证据证明单位违法解除劳动合同,所以要求双倍赔偿(有证据),但是单位不肯!已经申请仲裁了。
单位今天寄来1张离职通知,说7.31如果不去办离职,工资和其他钱1分都不会给我!请问:1、单位说如果明天不办离职1分钱都不会给我,合法有效吗?
2、我正在申请仲裁,这段时间离职有时间限制吗?
请明确回答,谢谢!
发布者:短信用户 2014-07-30 状态:已过期 回复 (4)
我有证据证明单位违法解除劳动合同,所以要求双倍赔偿(有证据),但是单位不肯!已经申请仲裁了
我有证据证明单位违法解除劳动合同,所以要求双倍赔偿(有证据),但是单位不肯!已经申请仲裁了。
单位今天寄来1张离职通知,说7.31如果车子价值在12万左右 我现在月供没还了 我现在没钱还 不要车了 怎么跟银行联系还有就是担保公司 怎么联系
发布者:短信用户 2014-07-30 状态:已过期 回复 (6)
我在单位干了半个月,单位违法解除劳动关系,试用期以内可不可以有经济赔偿金?
我在单位干了半个月,单位违法解除劳动关系,试用期以内可不可以有经济赔偿金?
发布者:liujun2588 2014-09-05 状态:已解决 回复 (1)
公司是否违法?变相调岗?可否申诉符合仲裁要求补偿一定赔偿金?
你好,我想咨询一下,我入职时面试为母公司行政后勤司机一职,可上岗一年后发现劳动合同签订劳动关系为子公司,现在母公司未与我协商一致强制调到子公司从事与劳动合同约定司机不对口岗位,我想请问是否可以单方面解除劳动合同与仲裁追索赔偿金?你好,我想咨询一下,我入职时面试为母公司行政后勤司机一职,可上岗一年后发现劳动合同签订劳动关系为子公司,现在母公司未与我协商一致强制调到子公司从事与劳动合同约定司机不对口岗位,我想请问是否可以单方面解除劳动合同与仲裁追...
发布者:cxian 2015-10-07 状态:已解决 回复 (1)
在试用期内被单位找个莫须有罪名就以试用期不合格解雇了,请问单位是不是违法解除劳动合同
在试用期内被单位找个莫须有罪名就以试用期不合格解雇了,请问单位是不是违法解除劳动合同,我能不能要求赔偿支付2倍工资呢?谢谢告知!
发布者:ask20151116cpf 2015-11-16 状态:已过期 回复 (5)
我跟单位签订了2年的劳动合同,约定试用期为6个月,试用工资3200
我跟单位签订了2年的劳动合同,约定试用期为6个月,试用工资3200,转正后工资为4000,并已按约定实际履行,这个单位要承担什么支付责任
发布者:ask20151230mh3 2015-12-30 状态:已过期 回复 (1)
求助违法约定试用期,是否有赔偿
企业违法约定试用期,合同一年,本来试用期应该是一个月的,但是企业规定是6个月,那么从第二个月到第六月是不是要支付双倍工资?
发布者:15858811281 2016-05-19 状态:已过期 回复 (2)
跟单位仲裁,赔偿调解成功后不付赔偿金,已向法院提交强制执行,可单位说没钱,怎么办?
我个人于今年7月份跟单位仲裁并达成调解成功,单位答应支付的赔偿金至今未给,法院出面,单位说没钱。8月中旬,余下的所有员工单位同意集体仲裁,答应当天现金付清所有的未付工资,并答应他们仲裁后的补偿金三个月内付给他们,那我是个人仲裁的,能不能也在三个月内要到补偿金?
发布者:李小疋 2016-08-24 状态:已关闭 回复 (0)
仲裁判决结果马上就下来,因被单位违法解除证据错过时效拿晚了输了
仲裁判决结果马上就下来,因被单位违法解除证据错过时效拿晚了输了,不服想起诉,现本人想准备去单位办理离职手续,主要想拿要单位一直不给扣放,单位却在仲裁庭上拿出已偷梁换柱私改的那份非原始合同书!请教问您们:如果我现在去原单位办离职后,若能拿到那份偷改合同书,在等仲裁判决一拿到,就去法院起诉。不知我前面已办理的离职手续影响我后面的法院起诉结果吗?请指导!
发布者:ask20161206dbp 2016-12-06 状态:已过期 回复 (3)