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公司是否违法？变相调岗？可否申诉符合仲裁要求补偿一定赔偿金？
10-07 10:27 悬赏 0 发布者:cxian 给我留言 地区:广东－广州 回答:(1)
你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发现劳动合同签订劳动关系为子公司，现在母公司未与我协商一致强制调到子公司从事与劳动合同约定司机不对口岗位，我想请问是否可以单方面解除劳动合同与仲裁追索赔偿金？你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发现劳动合同签订劳动关系为子公司，现在母公司未与我协商一致强制调到子公司从事与劳动合同约定司机不对口岗位，我想请问是否可以单方面解除劳动合同与仲裁追索赔偿金？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 电话：13380035775
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回复时间：2015年10月07日 13时04分
可拒绝单方变更岗位 如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金
追问：
你好，想在咨询一下劳动合同有约定可以岗位调动，我是决绝的，但必须要求我到子公司重新入职打卡签到，不到子公司打卡视我为旷工处理，不允许我在母公司上班打卡，以上情形可以如何处理？谢谢！
回答：
调岗也不能够降低级别，降低待遇，增加劳动强度
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