发布者:dawn 2017-09-22 状态:已过期 回复 (8)
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上班途中出了车祸,没有签订劳动合同,存在劳动关系,医药费怎么处理
上班途中出了车祸,没有签订劳动合同,存在劳动关系,医药费怎么处理!
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我父亲未签订劳动合同上班途中遭遇车祸死亡是否算工伤?
2010年7月28日下午14时40分我父亲驾驶摩托车与一辆面包车发生车祸,我父亲经抢救无效死亡,我父亲没有驾驶证,交警部门已下发交通事故认定书,双方各承担一半责任,赔偿已结束。我父亲没有与用工方签订劳动合同,属临时工,请问这种情况可否认定为工伤?
发布者:ZOa7628 2010-08-14 状态:已过期 回复 (3)
我有个同事,他岳父在工地上班,没有签劳动合同!现在上班途中出车祸去世了,想问问这个该怎么处理
我有个同事,他岳父在工地上班,没有签劳动合同!现在上班途中出车祸去世了,想问问这个该怎么处理!能不能算工伤
发布者:ask20150530jlv 2015-05-30 状态:已过期 回复 (1)
我上班五个月,没有签订合同,现在公司辞退我,昨天通知的我今天去公司结算,工资只结到今天,我该怎么处理
当初面试时我提出签合同,然后总经理说公司其他员工都没有签订合同,所以签不签都没有什么意义,后来就没有签了;因为结算的问题我找总经理,他说当时他找的是零时工,然而他当初并没有明确的说明是招的零时工
发布者:476690480 2016-02-19 状态:已过期 回复 (2)
我母亲在上班途中出现车祸,属主要责任,与公司签订有劳动合同,但没有买工商保险
我母亲在上班途中出现车祸,属主要责任,与公司签订有劳动合同,但没有买工商保险,车祸发生后,公司的经理到医院要求我母亲辞职,但我母亲没有答应,现在能否除要求肇事者赔偿相关费用外向公司提出要发放养伤期间的工资急医疗相关的费用?以及要求我母亲辞职公司是否存在推卸责任的嫌疑?如存在,公司不愿赔偿,是否这可以是一个切入点?谢谢!
发布者:ask201605091r9 2016-05-09 状态:已过期 回复 (1)
我母亲在上班途中出现车祸,属主要责任,与公司签订有劳动合同,但没有买工商保险
我母亲在上班途中出现车祸,属主要责任,与公司签订有劳动合同,但没有买工商保险,车祸发生后,公司的经理到医院要求我母亲辞职,但我母亲没有答应,现在能否除要求肇事者赔偿相关费用外向公司提出要发放养伤期间的工资急医疗相关的费用?以及要求我母亲辞职公司是否存在推卸责任的嫌疑?如存在,公司不愿赔偿,是否这可以是一个切入点?谢谢!
发布者:ask201605091r9 2016-05-09 状态:已过期 回复 (1)
怎么确定劳动关系?弟弟在私人厂子上班,被机械扭断了胳膊,单位没有跟他签订劳动合同
怎么确定劳动关系?弟弟在私人厂子上班,被机械扭断了胳膊,单位没有跟他签订劳动合同,我们应该怎么索赔?
发布者:感谢有你 2016-11-07 状态:已过期 回复 (4)
我父亲今年69岁,在上班途中遭遇车祸身亡没有与公司签订劳动合
我父亲今年69岁,在上班途中遭遇车祸身亡没有与公司签订劳动合同算不算工伤
发布者:ask20161119iqr 2016-12-05 状态:已过期 回复 (1)
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。
发布者:ask20170528gc7 2017-05-28 状态:已过期 回复 (2)
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签,报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。
发布者:ask20170528gc7 2017-05-29 状态:已过期 回复 (2)
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签,报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。现在我怀孕了,公司让我停薪留职,理由就是跟我是劳务关系。
发布者:ask20170528gc7 2017-05-29 状态:已关闭 回复 (0)