本人09年6月发生工伤，经劳动部门认定为1：急性腰扭伤、2：腰椎间盘突出、劳动能力鉴定为10级伤残、医疗期半年。但是在送劳动能力鉴定期间，本人在医院做了MRI检查，结果为：L4/5椎间盘突出、L3椎间盘向左后突出压迫神经。请问我现在可以重新申请认定吗？或者按工伤复发申请认定？工伤复待遇如何支付的？我还是在原公司工作的

你好我想问一下上班搬水时把腰扭了但是没怎么疼就没跟领导说，可是回家后就严重了，去医院找片子是腰椎间盘突出这个能算工伤吗？

我是一名女仓管，25岁，身高150厘米。因工作性质长期要搬运重物，重体力劳动力过大。在2011年10月22日工作期间搬箱子不慎将腰扭伤，腰部疼痛之下以为是普通扭伤就继续工作。在之后的数天仍忍痛工作。腰痛不止，疼痛难忍之下与2011年10月27到第二人民医院检查，拍片。28号忍痛上班一天。29号去医院拿检查报告，CT报告显示为腰椎间盘膨隆。后因工作需要，30号又坚持忍痛上班一天。已无法进行正常的生活与工作，后于31日起在家卧床养病一个月，期间看病数次。11月28号工伤认定结论批准...

我是一名国企员工，我今年8月上班工作时不幸跌倒造成我急性腰扭伤住院，后经省工伤医院诊断为腰椎扭伤，并椎间盘突出，请问如何申请认定，程序怎样办理，定级是怎样定的？

由于我在2011年10月份的时候因工受了工伤，当时到医院医生说是急性腰扭伤，三天后就又忍住疼继续上班，并且已经报上了工伤。可是在今后几个月里腰一直疼痛不断，在今年3月6日的那天腰疼特别厉害，就去医院拍了X光，结果显示一切正常什么也没看出来。又过了一个月后腰部还是疼痛难忍，就又去人民医院拍了一张CT进行检查，结果显示是椎间盘膨出。然后我拿着医院证明去找厂里，厂方领导不承认这是工伤。请问我这能算工伤吗？

员工在获知岗位变动的前提下，在拉料时发生腰扭伤，是否为工伤，其工资应按何标准发放？

某日车间安排本人在工厂干活，在抬石板时不慎扭伤腰部，到医院照片结果是椎间盘突出，单位领导说你这样的上报不了工伤，说是椎间盘突出报不了工伤，我也咨询了我们岳阳当地工伤认定部门，他们也说椎间盘突出报不了工伤，所以致使自己全部承担了住院的所有费用，为此还扣了我工资和奖金，试问我这算工伤吗？时间过了上报工伤时间，我还能找单位上报工伤吗？

我是在游乐场工作的，上班为了接待游客，下楼梯检票的时候从楼梯踩空，照成右脚脚裸处软组织肿胀扭伤，这是否算工伤？

我在物业上班，上班期间搬东西，不小心把腰扭伤，去医院看完病休息了四天，后来去上班，物业经理却以我休息罚我200元，请问这算不算工伤，该不该罚，谢谢。

我于2012年8月28日清晨五点，骑着电动车途经建西口，被对面违规行驶的大货车差点撞到，可自己在仓皇躲避时不慎撞到清洁工刚扫的垃圾堆上，连人带车重重的摔在地上。导致我的左脚严重扭伤略微骨痉。可单位却说我虽是上班途中，但没形成交通事故，不算工伤。只为我批了一星期的假，这合理吗(⊙_⊙)？伤筋动骨一百天，以后我该怎么办呢(⊙_⊙)？