发布者:ask20170925usm 2017-09-25 状态:已过期 回复 (4)
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在职时和供应商有未结账款项,离职后公司以我未交接此项工作拒绝支付款项
在职时和供应商有未结账款项,离职后公司以我未交接此项工作拒绝支付款项。供应商和公司交谈过,表示让我在之前的单据上补签字,就可以给供应商付款。但是公司会以这个理由向我起诉吗?
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离职时进行交接工作,能否拒绝交接给新手,而要求公司换人交接?谢谢。
您好,我现在正在办理离职,进行交接工作时,公司安排新手接手我的工作,要求把他带起来,保证能接手我的工作,这样是否合理?我能否要求公司换个熟悉系统的人来交接,否则我就拒绝交接?
另外,我在5月初已经发辞职邮件给项目经理、部门经理和人事主管,但是当时没有附带公司自己的辞职申请WORD文档,这样的辞职是否有效,现在已经6月底,是否可以算提前30天通知?
谢谢。
发布者:fang20130623 2013-06-23 状态:已过期 回复 (3)
你好,我已离职两个月了,正常交接离职,公司一直压着工资不发,多次联系说由于我在职期间有客户款项未回
你好,我已离职两个月了,正常交接离职,公司一直压着工资不发,多次联系说由于我在职期间有客户款项未回,回复我客户什么时候回款什么时候才发工资给我,这样合法吗?我该怎么办
发布者:ask20150109guv 2015-01-09 状态:已过期 回复 (2)
本人正常被公司辞退,填写了离职单,公司以工作没交接清楚,拒绝发放工资
本人正常被公司辞退,填写了离职单,公司以工作没交接清楚,拒绝发放工资,交接的是行政主管,联系方式,内容等,此项工作是在职的时候负责跟进的一个设计方面的事项,公司已各种理由说此项工作设计满意后才发我工资,如果一年不满意不是一年不给吗?这只是他们不想发工资找的事由!设计方是和公司签的合同,只是在职的时候我负责跟进!我与公司未签合同,试用一个月,然后又干了40天!拖欠我3万左右,有老板亲自签名的入职表,亲自签名的工资报表,在职时候的会议记录!和微信聊天...
发布者:ask20160715bqu 2016-07-15 状态:已过期 回复 (1)
我上个月被公司辞退,本该这个月15号发工资,现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资
我上个月被公司辞退,本该这个月15号发工资,现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资,我该怎么办?试用期过后没有签订劳动合同
发布者:ask2016121760b 2016-12-17 状态:已过期 回复 (1)
公司以未提前一个月通知不批准离职,并拒绝接受工作交接,我已发电子版到领导邮箱
公司以未提前一个月通知不批准离职,并拒绝接受工作交接,我已发电子版到领导邮箱,请问他们有权扣除我离职当月工资吗?
发布者:ask201701208q2 2017-01-20 状态:已关闭 回复 (0)
我是一个食品公司的品控员,现在没找到人交接我的工作,但是我已经一个月前已经跟老板说好了要离职
我是一个食品公司的品控员,现在没找到人交接我的工作,但是我已经一个月前已经跟老板说好了要离职,如果到了了约定离职的时间还没找到人,我可以走吗?
发布者:ask20170911tsc 2017-09-11 状态:已过期 回复 (5)
我是一个食品公司的品控员,现在没找到人交接我的工作,但是我已经一个月前已经跟老板说好了要离职
我是一个食品公司的品控员,现在没找到人交接我的工作,但是我已经一个月前已经跟老板说好了要离职,如果到了了约定离职的时间还没找到人,我可以走吗?
发布者:ask20170911tsc 2017-09-11 状态:已过期 回复 (5)
公司以工作没交接清为由,拒绝在离职单上签字,拖欠工资。
我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月,到第4个月也没有转正签合同,在职期间没有给公司造成损失,并被公司辞退,交接工作一周后,部门经理以工作没交接清楚为由拒绝在离职单上签字,并拖欠本人工资。
发布者:继续1992020 2017-09-11 状态:已过期 回复 (6)
我是一个食品公司的品控员,现在没找到人交接我的工作,但是我已经一个月前已经跟老板说好了要离职
我是一个食品公司的品控员,现在没找到人交接我的工作,但是我已经一个月前已经跟老板说好了要离职,如果到了了约定离职的时间还没找到人,我可以走吗?
发布者:ask20170911tsc 2017-09-11 状态:已过期 回复 (1)
你好,我现在是试用期,提出离职后,公司领导说工作未满一年所以要支付专项培训费2500
你好,我现在是试用期,提出离职后,公司领导说工作未满一年所以要支付专项培训费2500,但是除了公司入职培训以外并没有参加过别的培训。
发布者:ask201709185l0 2017-09-18 状态:已过期 回复 (3)