发布者:zyj526258520 2017-09-30 状态:已解决 回复 (15)
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关于拖欠员工工资问题
律师你好!
有个问题我想咨询下:我朋友是一家有限公司(公司是亲戚开的)的大股东和法人代表,因为工作原因,没经常在公司。公司面临倒闭,这几天回公司了解情况,发现公司拖欠工人好几个月工资,前天劳动局和二手房东(公司场地是租的)的人找了他(因为他是大股东和法人代表)说隔天会贴通告,要在5天之内把拖欠工资的问题解决掉,不然他们会交给房东和居委会来处理工资问题,到时房东有权力起诉你们,一起诉的话,说我朋友是大股东和法人代表可能会受到刑事责任,牢狱之灾。
请问律师他们说的是不是真的要受刑事责任,牢狱之灾?这要怎么解决?
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关于公司如果破产和员工拖欠工资的问题
公司目前已经拖欠了我们三个月的工资,7,8,9月,以及绩效,提成。如果公司破产倒闭了,那我们这些钱能够拿回来吗?
发布者:pishinu 2014-10-27 状态:已过期 回复 (8)
您好,我有关于公司董事长将公司抵债给别人后拖欠员工工资的问题想请教
您好,我有关于公司董事长将公司抵债给别人后拖欠员工工资的问题想请教。
发布者:短信用户 2014-11-05 状态:已过期 回复 (2)
关于拖欠员工工资的问题
公司未跟我们签订劳动合同,现拖欠工资已有三个月之久,跟老板协商时没有明确答复,只是一拖再拖。这种情况下我们如何来维护自身利益。
发布者:zhang12300 2014-11-14 状态:已过期 回复 (12)
关于拖欠员工工资问题
1、公司拖欠员工10月至今的工资,经过几次沟通(回忆起来全是泪),今日公司说让我们签一个协议书,拿10月到12月工资的一半,一月一毛钱不给,不同意拿一半,不签字不给钱
2、签了字=拿工资的一半+走人
3、经过小组考虑,本着拿点是点的原则签了字,拿了三个月的一半工资。
【请问】
1、我们可以起诉公司么,让其按劳动合同发工资
2、公司成立至今,未给员工交社保,可以要求补偿回来了(虽然我们签了字,)
发布者:纱灯111111 2015-01-09 状态:已过期 回复 (6)
你好,我想咨询下关于企业拖欠员工工资问题:我在云霄县某企业上班七年
你好,我想咨询下关于企业拖欠员工工资问题:我在云霄县某企业上班七年,公司于14年底喧布解散,大部分员工被辞退,我被该企业拖欠五万多元,公司领导及老板迟迟没给员工一明确说法和如何还清所欠工资计划,我们多次讨要,老板恶意托延还款时间就迟迟未结,现公司已人去楼空,找当地劳动局申请劳动仲栽及当地县政府未果(都回复:找不到企业老板),请问这种情况,对我们弱势群体而言如何处理,都是血汗钱,不甘心这么就打水漂,在此请求帮助,谢谢!
发布者:ask20150522go4 2015-05-22 状态:已关闭 回复 (0)
王律师您好!我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议,不是合同
王律师您好!我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议,不是合同。里面有很多不合理要求。如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益?
发布者:ask20150729r9x 2015-07-29 状态:已过期 回复 (1)
关于厂内年底拖欠员工工资问题以及辞职后未能及时领取劳务工资问题
在公司工作三个月,中途被晋升为车间主管,由于个人原因按照要求提前一个月申请了辞职报告书,当与人事谈到工资问题时发现晋升后的工资不合理,事后得知无形中扣除了加班费,当时并未将此通知本人,此时恰逢年底!请问是否辞职后公司是否应当及时结清本人应得的全部工资及一切补贴费用
发布者:zhaowentaott 2016-01-20 状态:已关闭 回复 (0)
关于拖欠员工工资问题
公司由于效益不好已从2015年11月停发工资,至今2016年2月底,公司已经拖欠员工4个月工资了,但是目前公司账户上已经没钱,每次跟老板提发工资的事情,老板说要等收到外债,就这么一直拖欠了4个月工资,15年11月12月份工资公司已开具工资欠条并有加盖了公章,请问这种情况下申请支付令有用吗,我该采取什么样的措施来维护个人的权益,麻烦帮帮忙
发布者:592088946 2016-02-26 状态:已过期 回复 (1)
您好,朱律师。我想咨询您一个关于公司拖欠员工工资不发的问题!这是个北京的总公司,阳泉的分公司
您好,朱律师。我想咨询您一个关于公司拖欠员工工资不发的问题!这是个北京的总公司,阳泉的分公司。为了合法保障劳动者的劳动报酬,我现在应该向哪个部门去投诉呢?当地劳动局?
发布者:ask20160405q9m 2016-04-05 状态:已过期 回复 (1)
您好!我想咨询您关于私企拖欠员工工资以及未缴纳社保的相关问题
您好!我想咨询您关于私企拖欠员工工资以及未缴纳社保的相关问题,我所在的私企以留住人才为由扣除员工每个月工资的百分之十,说要作为年终奖发放,中途离职所扣工资不予退回,并且从未替员工缴纳社保。我现在离职一个月,经双方协商一星期完成离职手续,这种情况我是否可以要求他们退还扣除工资,并对未缴纳社保一事要求补偿?而对方以我未提前一个月提出离职,虽然双方协商同意,实则仍为违约为由扣除我百分三十的工资是否成立?
发布者:ask20161220htl 2016-12-20 状态:已过期 回复 (1)