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关于拖欠员工工资问题

四川－成都 01-09 18:06 悬赏 0 发布者:纱灯1111…… 给我留言回答:(6)

1、公司拖欠员工10月至今的工资，经过几次沟通（回忆起来全是泪），今日公司说让我们签一个协议书，拿10月到12月工资的一半，一月一毛钱不给，不同意拿一半，不签字不给钱
2、签了字=拿工资的一半+走人
3、经过小组考虑，本着拿点是点的原则签了字，拿了三个月的一半工资。
【请问】
1、我们可以起诉公司么，让其按劳动合同发工资
2、公司成立至今，未给员工交社保，可以要求补偿回来了（虽然我们签了字，）

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全部答案

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
796634积分

回复时间： 2015-01-09 19:57

您好，可以申请劳动仲裁维权。

[山东-济南]
何翠主任律师
199074积分

回复时间： 2015-01-09 18:08

若协议您们没放弃其他权利，可以要求

追问：

您好：协议内容如下：
【甲方：××××××××××××
乙方：×××
鉴于公司目前状况，双方自愿就甲方拖欠工资问题达成如下和解协议：甲方于2015年元月九日将拖欠乙方2014年10月-12月工资共计三个月，每月（3000*3）=9000元支付完毕，双方解除劳动关系。
乙方承诺，领导工资后，办理交接，不在追究甲方的任何责任，并保守公司秘密，否则承担一起经济和法律责任】

以上。
【问题】
我们想按劳动合同追诉相应权利，当时不签字一分钱没有的