发布者:wangzhiying 2010-05-09 状态:已过期 回复 (3)
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提前终止劳动协议需要支付违约金吗?
公司拿份合同和我签,一年的, 合同上有一条,如果有一方违约,要向对方支付10000元. 现在我想提前终止劳动协议,可以吗?需不需要支付违约金?谢谢
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06年合同公司太不仁义,不能再忍提前解除合同需要支付违约金吗?
我于06年毕业签约公司,现在已经干了两年多。公司只招了两个人。公司老是女性为由在各种条件上给对方给予照顾,并且一再让我理解。现在我每月工资加其他福利总收入是那位女性的三分之一,工作条件差很多,职位还是一样的,这样的情况已经一年多,我觉得这样的情况我已经不能在理解下去了,我理解公司,谁来理解我?我是个男人,干的多点没事!但收入绝不能比同职位的女性低!我还要成家结婚。那位女性的学历还不如我!如果单位领导这样照顾女性,那说明这个单位重视女性轻视男性,...
发布者:maxcracy 2008-11-18 状态:已解决 回复 (3)
07年的劳动合同,现欲离职,需要支付违约金吗?(有详细过程)
情况是这样的,我是2007年7月与一家国有企业签署的劳动合同,因为是高校刚毕业,很多细则并不了解。当时同很多刚毕业的大学生一样,在单位签了合同以后(两份),全部都上交的劳人部,手中并无存留备份,只记得当时在违约金问题上是单位发了一张小条子,让自己照着抄写下来,大意是“合同期5年,每干满一年发1000元的安家费,若个人离职,每年须缴纳2000的违约金……”。因为手中没有备份,记得比较清楚的就这么多了。后来就一直呆在工地,直到08年的2月因工地停工返回家乡。在07年7月...
发布者:燕山云雨 2009-02-02 状态:已解决 回复 (1)
签了劳动合同跟保密协议在试用期内辞职需要支付违约金么
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同,和保密协议,当时定的试用期1200,三个月后1500,违约金5000,但现在发现这份工作并不适合自己,可是进公司签有跟经理说自己会长做!那现在要接触劳动合同的话需要付违约金么?该提前几天!
发布者:451977563 2010-06-18 状态:已过期 回复 (1)
签了劳动合同跟保密协议在试用期内辞职需要支付违约金么
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同,和保密协议,当时定的试用期1200,三个月后1500,违约金5000,但现在发现这份工作并不适合自己,可是进公司签有跟经理说自己会长做!那现在要解触劳动合同的话需要付违约金么?该提前几天!那我可以拿这些天的薪水么? 如果要付违约金那要给多少?
发布者:451977563 2010-06-18 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同未到期辞职,需要支付违约金吗?
合同有一条这样规定:甲方违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金,乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的,应按未履行的本合同年限,每一年向甲方赔偿一个月的工资(具体标准按解除劳动合同前一个月乙方应发工资计算)。 请问这条是否符合法律,应不应该执行?
发布者:bzwb 2010-08-24 状态:已解决 回复 (2)
在校生毕业前实习期间签了实习合同,提前离开需要支付合同上所说的违约金吗?
详细情况如下:
我2011年(今年)7月毕业,去年12月13日和某公司签订了一张实习合同,每月月薪500元,4月30日到期。
合同上的一些关键内容如下:
...实习期内若离开公司,须提前一个月向公司提出书面申请。未提前申请者,按照公司的违约办法进行处理。...
而我现在找到了其他的工作,想要3月底离开,我提前一个月申请,公司不许,我打算到时仍然离开,那么请问律师:
1.这个违约金我不知道是多少,因为这张合同上没有写,也就是公司他自己的规定,那会是他规定要我赔多少我...
发布者:nemesis0214 2011-03-11 状态:已过期 回复 (2)
学生终止实习协议需要交违约金吗
我是2011届的毕业生,之前与一家单位签订了实习协议,协议规定实习期50元每天,如果实习期间单方面终止协议需支付2000元的违约金,涉及金钱的内容大概如此,我也记不太清。实习两三个月后,我觉得不喜欢公司给我的岗位,想解除协议,这种情况下需要交违约金吗?可以用主张用工资抵违约金的吗?但是用人单位说必须要先交违约金。他们也不发我工资,我就不想交违约金。我现在没有和他们签订三方协议,可以直接不干吗?
发布者:xingziyujie 2011-05-25 状态:已过期 回复 (2)
学生还没实习前终止实习协议需要交违约金吗
我们还没开始实习,但再来公司实习之前就签了实习协议,今天来公司实习发现公司环境太差。我们不想在这公司实习,请问我们要交违约金吗?
发布者:qiaoyan 2011-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
专项培训协议可以规定考核不合格支付违约金吗
你好,有个问题想请教一下,用人单位与劳动者在签订劳动合同之前签了一个协议,协议是关于专项培训服务期的,能够约定培训完如果劳动者没有取得相应的合格证书或成绩单,或者不能胜任相应岗位由劳动者支付违约金吗?我感觉这个有点问题,有没有违反劳动法呢?
但劳动法不是规定了只有两种情况才可以约定违约金:一是服务期约定,二是竞业限制。服务期的约定也只是说劳动者试用期过后服务期未完解除劳动合同才支付违约金,那个好像不在这个范围内,试用期内劳动者未违反劳动法...
发布者:shcbons 2011-07-28 状态:已过期 回复 (6)
今年6月份毕业,与银行签订了三方协议,现在考上了大学生村官,请问需要交违约金吗
今年6月份毕业,与银行签订了三方协议,现在考上了大学生村官,请问需要交违约金吗
发布者:大象的秘密 2011-08-08 状态:已关闭 回复 (0)