会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 拖欠工资及生育津贴
拖欠工资及生育津贴
您好,我有两个问题: 1.公司拖欠员工工资,7月工资到现在还不发放,公司规定每月15-20日为工资发放日,但基本每月都会拖欠,像上述情况已发生过几次; 2.我的生育津贴已到公司账上,但是公司以没钱支付为由一直拖欠不发。 请问这要怎么处理?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
还想问一下具体的流程该怎么走,需要收集哪些证据?
发布者:santygod 2012-09-11 状态:已过期 回复 (10)
相关问题
女职工非法二胎未做生育登记,公司不能报销生育津贴,产假是否应当发放全额工资?
公司已经为女职工上保险; 女职工因为非法二胎未能做生育登记,公司不能报销生育津贴,那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资?
发布者:topone 2012-06-20 状态:已过期 回复 (6)
女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育
单位没有帮我缴纳生育险 按照法律医疗费用是未参加生育保险的由用人单位支付,是支付多少,是全额支付吗,还是百分多少的支付 法律里面并没有明确的界定
发布者:54dada 2012-06-21 状态:已过期 回复 (2)
公司非法经营被查封,现正清算,还能领产假工资或生育津贴吗
我是哺乳期员工。现正歇产假。于今年3月份开始歇产假,本应该在7月份上班,但所在公司涉嫌非法集资而被经侦介入查封,不仅2月份工资没有支付给我,产假期间工资也没支付,并且于5月份断了保险(最后一个月的保险是4月份上的)现公司还在清算,请问如果我现在和公司解除劳动合同,还能否申请劳动仲裁要求公司支付我的2月份工资和产假工资(或者生育津贴)?谢谢 因为保险只上到4月份,我是3月1日开始歇产假的,所以生育津贴可能只能报销一个月的。如果生育津贴无法给我报销,我想知...
发布者:LORE依然 2012-07-01 状态:已解决 回复 (7)
产假工资和生育津贴的核算
你好,许律师,我把我的情况和你说下,希望你能给出意见: 我在公司工作一年多了,我于2012年3月份查出怀孕,因为身体原因从4月1日一直休病假到生产。问题是: 1、公司在我们转正后要求买社保,当时我放弃了,公司让我们写了一张自愿放弃的字条作为依据; 2、公司说如果我个人解除劳动关系的话,就按昆明最低工资标准每个月960元*产假天数(我是晚婚晚育有是独生子女,不知道这方面有哪些政策享受) 3、如果我选择产假完后回来上班,期间的劳动合同不用签署,产假满...
发布者:mrmlmrml 2012-07-18 状态:已过期 回复 (2)
产假工资和生育津贴
你好,律师,我把我的情况和你说下,希望你能给出意见: 我在公司工作一年多了,我于2012年3月份查出怀孕,因为身体原因从4月1日一直休病假到生产。问题是: 1、公司在我们转正后要求买社保,当时我放弃了,公司让我们写了一张自愿放弃的字条作为依据; 2、公司说如果我个人解除劳动关系的话,就按昆明最低工资标准每个月960元*产假天数(我是晚婚晚育有是独生子女,不知道这方面有哪些政策享受) 3、如果我选择产假完后回来上班,期间的劳动合同不用签署,产假满去...
发布者:mrmlmrml 2012-07-18 状态:已过期 回复 (4)
不休产假,有法律文件支持说可以同时拿工资及生育津贴吗
我生小孩期间正好过年公司放假,我把年假又休了,就没有休产假.所以正常拿工资.但是现在社保把生育津贴的钱打给了公司,公司说发了工资了,津贴要补差额后,把差额发给我,但是我是正常工作的.所以我想问有法律文件支持说我不休产假,可以享受生育津贴吗?可以拿全额的津贴吗
发布者:chali1982 2012-07-23 状态:已过期 回复 (1)
产假工资与生育津贴
您好律师,我想咨询,单位说给缴纳生育保险,到时可以领取生育津贴,就不给发放产假工资,这样是否合理?如果不合理需要怎么做?
发布者:lyhqueen 2012-07-28 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴不足工资的公司是否应该补足?
生育津贴不足工资的公司是否应该补足? 另外,月工资现在是税前1万元,但入职时及合同注明,基本工资是40%,当时公司只说是为了避税,但每月实发是按全额发的,有公司发的邮件,邮件中写明“应发合计,收入合计,代扣税,扣款合计和实发合计”,并有转正时,公司原CEO签名的薪资证明,无盖章,现CEO已换。请问这种情况下,公司若只按40%给发产假工资的话是不是违法?若公司不全额发,我该如何维权?
发布者:baby8031471 2012-07-31 状态:已解决 回复 (5)
产假期间发了病假工资,生育津贴给谁?
产假期间公司给我按照病假发了工资工资,每月发1000元,扣完保险剩下500多,但是生育津贴是每月3000多元,那生育津贴给谁?
发布者:sunli840519 2012-08-02 状态:已过期 回复 (10)
公司发放产假工资和生育津贴是否有权再要回?
2年多前休产假,期间公司发放了产假工资,后公司又办理了生育津贴发放给我。现在公司以“生育津贴就是产假工资”为由,要求我退回。 请问1.这样做是否合法? 2.公司是否在我不退还的前提下扣除我现在的工资? 3.我是否可以申请仲裁,申请仲裁是否已经过了时效期?
发布者:cathy_wy 2012-08-28 状态:已解决 回复 (4)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.01295秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com