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拖欠工资及生育津贴

湖北－武汉 09-11 11:23 悬赏 15 发布者:santyg…… 给我留言回答:(10)

您好，我有两个问题：
1.公司拖欠员工工资，7月工资到现在还不发放，公司规定每月15-20日为工资发放日，但基本每月都会拖欠，像上述情况已发生过几次；
2.我的生育津贴已到公司账上，但是公司以没钱支付为由一直拖欠不发。
请问这要怎么处理？

问题补充：

还想问一下具体的流程该怎么走，需要收集哪些证据？

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
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回复时间： 2012-09-11 15:01

直接找单位索要单位假如不给可以申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-09-11 11:24

向劳动监察投诉或者申请仲裁
单位明显违法

追问：

谢谢，还想问一下，我能得到什么样的赔偿？
又拖欠工资，又挪用我的津贴，实在气愤不过

回答：

基于你的描述只看出来有未支付工资的25%的赔偿

[北京-朝阳区]
何峤巍律师
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回复时间： 2012-09-11 11:25

你公司的行为不合法，可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁

追问：

谢谢您！

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2012-09-11 12:20

劳动局反映

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-09-11 15:10

向公司所在地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-09-11 15:34

你可申请劳动仲裁，要求补发工资、津贴等，但你首先要证明你和单位存在劳动关系。如果对具体流程不明白，建议委托律师代理。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-09-11 16:06

向劳动监察投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-09-11 16:47

你可申请劳动仲裁。要先写仲裁申请书，再提交到仲裁委员会。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-11 18:19

所有的工资经济补偿金社保
直接申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-12 10:56

你好，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系

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