发布者:hhhhyongyuan 2012-09-12 状态:已过期 回复 (4)
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未签劳动合同,周六加班没有加班费,可以申请仲裁吗
进入公司上班已经两个月,用人单位未签劳动合同也没有交社保,每周六都算正常工作日,没有加班费。今天问公司离得人事经理为什么已经上班两个月还不给签合同,他说之前说好的试用期三个月后再签合同,我要是愿意干就干,由于刚毕业没什么经验,也不记得他当时有没有讲过,不过我上网查的说必须要签劳动合同,我今天离职了,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和加班费吗。上班两个月没有工作卡,每天是按指纹打卡的,只登记了个履历表还在他们那边,我有工作笔记还有请假条也有拍下来可以作为证据吗?这家公司里面除非个别正式员工估计有签合同,其他都没有,来这家公司两个月,由于基本上每天都加班加上应届生工资低等问题已经有十几个人离职了,如果我申请的话可以也给他们讨个说法吗?还有公司里的其他同事。
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没劳动合同,没有加班费问题
08年5月8日到现在的物流公司上班,到现在未签订劳动合同,周六上班没有支付加班费,晚上加班也没有加班费,周日加班也没有支付200%加班费,只按照一天的工资算的加班费,我每月工资最早2100,后来2300,今年2月又降到2000(所有员工都降了),现在又加到2300.
我想知道的是现在辞职可以要回一年多周六,周日,还有晚上加班的加班费吗?我可以要求公司支付1年多因为没签劳动合同的双倍工资吗?我都要搜集哪些证据呢,加班我们有每天的签到表,不过是公司财务搜集存放的,我要,他们...
发布者:mywaym 2009-07-17 状态:已过期 回复 (7)
能否申请仲裁要回两年间周六的加班费?(已解除合同半年)
07.03.16进厂,09.03.14已辞工,劳动法规定周六要算加班,公司签合同中有“乙方合计工资已包括周六加班工资”字样,发放是按本地最低工资+除周六以外加班的加班费(周六没算加班)。。请问我能申请仲裁要回我的加班费吗?有的说只能主张08年5月以后的加班费,是这样吗?如果可以,都需要哪些证据? (我只有第一年的合同,第二年的签了但厂里没有给,我有两年上班的全部考勤,事实劳动关系等证据)
问题补充: 合同中还有“根据甲方...
发布者:jingwei110 2009-08-31 状态:已解决 回复 (4)
五年没签劳动合同没有加班费我们可以争取到多少权益?
我们在某报社干了5年的发行员,从04年10月左右到现在单位没和我们签劳动合同也没有一天的休息时间,过节假日也没休息,一年365天天天上班,没有过节加班费,没有法定休息日双倍工资,更没有帮我们买社保,我们集体5人已经申请了劳动仲裁,并且已经接受理当中,仲裁委支持我们的没有签合同的双倍工资的请求和与单位补签无固定劳动合同,但不支持我们的加班费的请求,我们有证据可以证明自己的进场时间和工作的特殊性。
请问钟律师 1.我们可以争取加班费吗?
2.为...
发布者:报纸佬 2010-01-03 状态:已解决 回复 (1)
十年合同到期,职工没有申请续签劳动合同,企业就可以终止吗
我的合同到期了,而且工龄已15年,于2009年12月31日到期,企业说我们没提出续签要求,所以合同到期就视为自行终止了。当时我们也不懂,虽然我想终止,但也没有别的办法以为是我们的问题,就在解除合同制工人情况表中签了字,而且经济补偿金企业也没给,说我们没要求,现在我们觉得不对,想咨询一下,像这种情况是我们自身的原因吗?我们现在还能要求企业续签劳动合同吗我们不想失去这份工作
发布者:Y1191119375 2010-01-20 状态:已过期 回复 (5)
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
发布者:278456223 2010-03-03 状态:已过期 回复 (3)
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗
9月2号我去一家公司面试
后来经过了面试,考试最终通过了
与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同
因为说要去学习一个月
就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了
去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假
住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了
可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合之前的岗位了
请问我能挽回吗
发布者:202020202020 2010-09-14 状态:已过期 回复 (3)
没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗
9月2号我去一家公司面试
后来经过了面试,考试最终通过了
与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同
因为说要去学习一个月
就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了
去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假
住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了
可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合之前的岗位了
请问我能挽回吗
发布者:202020202020 2010-09-14 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同的加班费应如何计算
对于没有签订劳动合同的加班费应如何计算?我们单位实行的是计件工资,是计件工资的200%吗?
发布者:dsx888 2010-10-28 状态:已过期 回复 (2)
在没有劳动合同的情况下怎么写劳动仲裁申请
在劳动期间老板没有按口头说的那样发放工钱,在其间有过分争,现在老板不叫工作,钱还不想给
发布者:hDD3816 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)