我提前30天辞职,但只是口头跟经理说明,没有写辞职书信之类的,就快过一个月了,但经理说还不能批我走,他们还没招到人,我有300押金还有几百的工资被压住了。我们发工资是十六号,就是发的工资就是伱上个月上的班,经理今天跟我说,如果我在十六号走的话,只能拿上个月的工资,而这半个月的,还有押金,都不能拿,她说我这算是自离,所以不能拿,我要怎样才可以拿回那些钱

各位律师好：我想咨询一下我爱人现在怀孕三个多月了 因为单位想把她调离距家更远的地方工作，上下班很是不便，想从单位辞职 但是现在单位压了1000元的押金（有收据），并且工作期间也没有签劳动合同，并且公司要求提前一个月辞职，我想咨询一下如果我爱人当天辞职就不去公司可以吗？这样他们还是否应该退还保证金？ 如果不退还我们能依靠那些法律手段来维权呢？

我现在在一家金融押运公司工作，因为这家公司的管理实在不合理，也没有节假日，请假除了扣除基本工资外，还要外加一份罚款，所以我不想在这里干了。 可领导说如果现在辞职，当初交的3000快装备押金就不能退换。 我想问一下，在合同有效期内辞职，公司是不是就可以不退换那3000快的装备押金。

合同签订是1年的租期，现在只住了半年，合同上我们没有签订这种情况，还有违约金也没有约定，这样的情况下可以要求房东退还剩余的房租和押金吗？ 补充：经协商，房东不肯退还，而且中介方也说不能退，只能退押金。

辞职公司不批准不退还押金怎么办？

职交了一个月了！现在公司有说不批，也不退还押金，我该怎么做才能拿到押金？急急急

你好，在此向你咨询关于辞职后押金退还的相关问题，麻烦解答。2011年1月与用人单位（个体工商户）达成口头劳动协议，未签订劳动合同（已有事实劳动关系，同事作证、银行卡工资转账等凭证），协议达成有一条规定，为保证人员稳定，前3个月每月扣压500元押金，辞职后退还，辞职提前1个月提出。2012年2月，提出辞职，用人单位同意，并安排了人员进行了为期一个月的交接工作，3月离职。离职时问过押金问题，答应2个月后退还。现已5月，问及押金退还问题，用人单位（也就是老板）以前次...

今年5月21号 在**看到个招聘信息在招聘服务员，我就去重庆君豪应聘，当时叫我交咯200元押金，结果他们不是招服务员，而是招陪酒的，当时我就说我不做啦，叫他退还押金，他却说退不到，要培训咯才能退！ 我该怎么办!

出租房房东出国，房租到期押金不能及时退还应该怎么办

如题