发布者:罗成 2017-10-22 状态:已过期 回复 (10)
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请问,因公司拖欠工资可以在起诉或者申请劳动仲裁解除合同后要求发放经济补偿金和失业金吗
发布者:ask20150704ppm 2015-07-04 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150704ppm 2015-07-04 状态:已关闭 回复 (0)
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公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗?
发布者:1447525186 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
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请问律师老师:由于公司经常无故克扣我工资,所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿,.后来,公司说我还有备用金没有归还所有不批准,请问怎么办?
发布者:1355123111 2015-12-22 状态:已过期 回复 (3)
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公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
发布者:ask20160122vwk 2016-01-22 状态:已过期 回复 (7)
公司拖欠工人几个月的工资可以解除劳动合同
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发布者:ask20160314pml 2016-03-14 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160314pml 2016-03-14 状态:已过期 回复 (1)
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是否只要企业拖欠工人工资,工人要求解除劳动合同可以向企业要求经济补偿
发布者:ask20160321c28 2016-03-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放1-2月份工资,并双倍赔偿。之后我若提出解除合同,能否再提出公司违法终止合同,要求公司赔偿这10年*月工资的双倍赔偿?
发布者:王三晕 2017-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
请问公司拖欠工资和末买社保,可以解除劳动合同并要求经济补偿吗
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发布者:ask20171014511 2017-10-14 状态:已过期 回复 (8)