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公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
北京 01-22 12:42 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-22 12:50
可以要求单倍赔偿
追问：
劳动法是否有规定。单位违反劳动合同。如果解除合同满一年可以要求一至两倍赔偿吗？
- [北京-房山区]
- 郭子凯律师
- 1662积分
回复时间： 2016-01-22 12:52
你好，不能要求双倍工资，可以要求发工资，并解除劳动合同，并支付经济赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
- 873930积分
回复时间： 2016-01-22 12:53
可以要求的
我的补充： 2016-01-22 12:53
不能主张双倍
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-01-22 12:53
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 雪化平律师
- 34009积分
回复时间： 2016-01-22 13:47
可以要求解约并提供经济补偿。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-22 14:09
你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-22 14:39
可以要求加付50%到100%的赔偿金。
请直接与律师联系。
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