我是福建厦门的,自97年12月就一直在一家公司工作,所以有14年多的工龄了，这期间做过出纳、办公室主任、采购部主任，公司有帮我缴纳社保，现在公司要解除我的劳动合同，不知我可以得到那些赔偿，请能给予帮助，谢谢！

我是福建厦门的,自97年12月就一直在一家公司工作,所以有14年多的工龄了，这期间做过出纳、办公室主任、采购部主任，公司有帮我缴纳社保，现在公司要解除我的劳动合同，不知我可以得到那些赔偿，请能给予帮助，谢谢！

试用期间快一个月了都没有签合同，现在公司又突然想辞退我，我应该得到补偿吗？

在格兰仕工作15年。现因生产线要改为自动化。故被辞退。公司应该给出什么补偿。 社保买了12年了。。还有2年多就买满了。听说出来必须要有公司接社保才能继续买？

2011年9月入职--2012年6月公司提出裁员但是没有提前30天通知，应怎么办？？

我2012年2月进公司，当时说是4险（3个月后签了份自动放弃保险的书面声明） 现在公司把我辞退了，有劳动合同我是不是可以问公司要双倍补偿 我应聘的是特殊工种，厂长让我干别的活有时间要求（时间内不可能完成的工作）第2天我只完成了一半，我请求给我换别的活他不同样说你别干了公司不用你了 劳动合同到2013年2月到期 可以的话我应该怎么去给自己维权 需要什么材料 我已经我副总经理问过要补偿他直接就说：没有你爱怎么着就怎么着就是没有。 我还找过他两次回答都是一样的

在公司工作2003.7-2012.8月，9年多，现在公司老板就以没钱，公司困难，大环境不好，辞退我们近8名员工，一个人有几个10年，老板却支字不提补偿，我们该如维护自已的利益

签的是一年的合同，还有2个月到期，提前15天通知我，公司暂停营运，要辞退我，我应该怎么做？

2011年8月下旬我到改公司应聘工作，没有试用期，没有和我签劳动合同，每月休息4天，公共假期没有双倍工作或补偿，只有你在公众假期那条上班才能获得多一天的休息，在该公司工作到2012年7月15号，主管打电话给我说我旷工3天。叫我明天不用上班了，这样应该也算是辞退吧，然后他说你半个月的工作不会发给你了，应该当时他说辞职需要提前半个月申请，但是他这样子应该是辞退我吧。当时没再意，也不懂这些，因为刚出来打工，然后到现在2012年8月21号，我觉的公司应该给我经济补偿的，自...

我们公司成立于2010年3月份，我5月份进入公司，7月份签订了劳动合同，开始缴纳保险。合同应该是1年的。。年满后未续约，但一直工作到现在，今年5月份，老板新开了一家实体店，实体店生意很好，他就不打算做公司的业务了，找我谈话的意思是公司最近大半年一直处于亏本状态，没有盈利，支撑不下去了，决定于本月底关门，让我工作到20号，本月工资照拿。我7月份拿医保卡去医院看病，得知医保卡被冻结了，我当时问另一个同事，同事说老板的意思是换家公司交。但一直没交。他说一共2个月...