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私企因经营不散辞退员工,应该得到哪些补偿?
江苏-苏州 09-13 10:40 悬赏 25 发布者:干巴爹 给我留言 回答:(5) 我们公司成立于2010年3月份,我5月份进入公司,7月份签订了劳动合同,开始缴纳保险。合同应该是1年的。。年满后未续约,但一直工作到现在,今年5月份,老板新开了一家实体店,实体店生意很好,他就不打算做公司的业务了,找我谈话的意思是公司最近大半年一直处于亏本状态,没有盈利,支撑不下去了,决定于本月底关门,让我工作到20号,本月工资照拿。我7月份拿医保卡去医院看病,得知医保卡被冻结了,我当时问另一个同事,同事说老板的意思是换家公司交。但一直没交。他说一共2个月没交,他会以现金的形式补给我。
我的问题是,公司现在是要解散,但只发本月工资给我,是否合法,还有医保卡的问题。。我应该怎么解决。怎么找公司谈判。。才能保证我的利益。
我的问题是,公司现在是要解散,但只发本月工资给我,是否合法,还有医保卡的问题。。我应该怎么解决。怎么找公司谈判。。才能保证我的利益。
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2012-09-13 11:28
公司解散:你可以要求补齐保险,可要求经济补偿金为2个半月的工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-13 11:33
先协商解决,协商不成可申请劳动争议仲裁。
追问:
恩,目前正在协商。。我是希望在我20号离职的时候拿到补偿金,他当时口头答应了,但是至于补偿金的金额他说要在了解一下法律法规,,如果到时候他不在我离职的时候给我发放,我应该怎么维护自己的权益呢
回答:
你可以主张:1、入职第二个月到第三个月(即:6-7月)的双倍工资;2、经济补偿金一个月的工资(工作满一年补一月);3、补交最后两个月的社会保险费。如您对解答满意的话,请确认一下。谢谢!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-13 14:12
支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-13 14:58
补齐保险、医保,支付经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2012-09-15 16:27
可以要求经济补偿及未签订合同双倍工资。医疗费用可以要求公司承担
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