发布者:ask20171029ero 2017-10-29 状态:已过期 回复 (3)
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用人单位如何才能解除违规员工的劳动关系
大家好,向大家请教一个问题,我单位有两名员工,他们的劳动合同自2007年12月31日止,2008年的劳动合同没有签订,原因是他们在管理劳动合同的签订工作,由于多种原因他们没有去续签2008的劳动合同,他们2008年工作到7月20日,后来没有办理任何手续就离开公司,旷工至今,现在公司要与其解除劳动关系,他们提出要起诉公司没有及时为其办理2008的劳动合同续订,请问公司现在要如何办理才可以让公司免受法律制裁?以下这张通知书如何填写?有知道的请给个建意,谢谢!
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发布者:hyd568 2009-01-10 状态:已过期 回复 (4)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
单位未缴纳社保,未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期,存在事实劳动关系,单位没有给我缴纳社保,我可以随时解除劳动关系吗?
发布者:aengineer 2010-10-19 状态:已过期 回复 (3)
您好,如果用人单位没有缴纳社保,没有签订合同,我单方面已经解除劳动关系了
您好,如果用人单位没有缴纳社保,没有签订合同,我单方面已经解除劳动关系了,但是我的工资他扣发了,我现在回了老家,我给北京市劳动监督大队打电话老是打不通,您能否帮帮我
发布者:ask20150708o31 2015-07-19 状态:已过期 回复 (4)
员工被用人单位非法解除劳动关系并拖欠工资及社保等
员工被用人单位非法解除劳动关系并拖欠工资及社保等
发布者:ask20160107jcc 2016-01-07 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同没有涉及劳动社会保险,是不是代表用人单位有理由不为员工缴纳社保?
我刚面试的公司,公司起草了一份劳动合同,但是没有涉及劳动社会保险这一条款,理论上劳动合同这一条必不可少,请问这份合同有法律根据吗?是不是可撤销合同?是不是代表用人单位有理由不为员工缴纳社保?这份合同我能不能签?
发布者:liubing099 2016-01-29 状态:已过期 回复 (5)
由于以前单位社保欠费导致现单位一直无法缴纳,公司说要跟我解除劳动关系后等我社保正常了再重新跟我签劳动
公司说因为没有给我买社保,所以在此期间出现了问题,公司有风险,故要求先解除劳动合同,请问这样合法吗?
发布者:dz_0818 2016-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
工作十年,以前不知道用人单位给交社保,我自己交的。现在用人单位单方解除劳动关系
工作十年,以前不知道用人单位给交社保,我自己交的。现在用人单位单方解除劳动关系,对于社保我该如何处理?用人单位可以直接现金赔偿么?
发布者:ask20160623exx 2016-06-23 状态:已关闭 回复 (0)
工作十年,以前不知道用人单位给交社保,我自己交的。现在用人单位单方解除劳动关系
工作十年,以前不知道用人单位给交社保,我自己交的。现在用人单位单方解除劳动关系,对于社保我该如何处理?用人单位可以直接现金赔偿么?
发布者:ask20160624nvh 2016-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
孟律师您好!请问员工患癌症医疗期间,用人单位单方要解除合同,拒交社保
孟律师您好!请问员工患癌症医疗期间,用人单位单方要解除合同,拒交社保。员工如何通过法律途径维权?
发布者:ask20170103z2u 2017-01-03 状态:已关闭 回复 (0)