发布者:227826 2012-09-20 状态:已过期 回复 (6)
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关于发放工资的时间
我在南阳市一家小企业上班,工作这段时间工资发放时间从每月5日调到30日发放上月工资,我想咨询一下关于工资发放时间法律上有没有规定什么时间之前发放工资,过了这个时间就属于拖欠工资
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关于辞职后的工资发放时间
请问劳动法有规定辞职后有没有规定工资发放时间不得超过45天的????如果45天后原单位还拖欠工资,我是不是可以打去劳动检察大队去投诉啊????谢谢各位大状。
发布者:bon 2011-04-13 状态:已过期 回复 (4)
关于离职员工工资发放时间和离职证明
我是今年年初被动离职的 公司当时说明会补我半个月工资 1月份工资正常发放 但是我办完交接工作 他们就叫我不用来上班了 也没有办离职手续 1月份工资和补偿到现在也没有发放 我该怎么办呢
发布者:乖囡囡 2012-02-11 状态:已过期 回复 (4)
辞工到期,工资发放时间?
我在一家工厂上班,书面申请辞工到期(本月18号),工厂叫我下个月10号来拿工资,觉得很不合理,辞工到期,就是解除劳动合同,应该尽快结工资,我希望尽快拿到工资,该如何处理?
发布者:276573661 2012-07-27 状态:已解决 回复 (1)
关于长沙市cocoseven酒吧,借故开除员工,以此扣押不发放员工工资是否属于违法行为!
我于2012年7月13日入职该公司,任人气部人气,一个月来在该公司任职期间,对工作认真负责,兢兢业业为被该公司服务。一向认真遵守该公司的管理制度。
该公司于2012年7月30日发出《开除员工通知书》,以员工插管其他部门事物,从中获取利益为由对员工进行开除决定,我认为被该公司这是毫无道理的没任何证据的托词,因为本身该公司内部管理非常混乱,大多数都是一人做着多人的事,没有一套成型的管理系统,最重要的是,从任职到7月30日,公司对我一分钱也没发放,一分钱也没有报销,...
发布者:manmandexuehui 2012-07-31 状态:已关闭 回复 (1)
关于休产假期间公司是否要发放工资给员工
在产假期间,老板口头说要解雇我,而我与公司没有签定合同,那在产假期间我还能向公司要回我的工资吗?
发布者:曾敏仪 2012-08-03 状态:已过期 回复 (5)
关于试用期是否发放工资的问题
本人于7月18号面试于一家电子产品公司,应聘的是渠道销售,次日正式上班。但上班后老板以熟悉产品为由将我分配在店面 说是熟悉产品(其实质是店面销售人员短缺)。每天的工作性质就是站在门口拉客招揽生意,且老板无任何改变我工作性质的意向。这个月的工资也从应聘时候的无责任底薪1500改为了1200。因本人脚有疾病,对于每天站9个小时深感乏力,于是今天提出了书面辞职(8月6号)。获批,但公司拒绝发放薪水,协商也无效。我想问问各位律师我在试用期工作18天后申请离职有权利要求...
发布者:574944443 2012-08-06 状态:已过期 回复 (8)
关于工资发放不合理
我在一家小公司做网络销售,第一个月公司说有任务3000元,完成了才有1518元的底薪,如果没有完成任务或是没有出单,就按比例扣底薪,我这个月发了工资484元,已经低于我们这个城市的最低标准了。公司这样发工资有没有违反劳动法。
发布者:hequanli 2012-08-08 状态:已过期 回复 (3)
关于上班时间与加班工资的问题。
您好,我是企业消防队员,我们公司规定每位消防队员需要在消防队当值4天班休息2天,在4天中我们不能离开消防队,必须24小时值守。我想请问一下公司这样的工作时间违背了劳动法没有?每天除了8小时正班时间,其余时间是否应该按照加班计算?非常希望得到律师的帮助,十分感谢。
发布者:fgyingg 2012-08-10 状态:已过期 回复 (4)
关于怀孕妇女产假期间工资发放
我是江苏省徐州市一名企业酒店员工,怀孕快7个月了,因为岗位安排为前台,站式服务,每天工作需要长时间站立,弯腰,对客等等。每个月工资在3000元左右,现在我想休产假,可是公司在90天产假期间只给1000元工资和保险,工资条上工资分配有一项浮动工资,浮动工资占了工资的2000元,单位说不给。我想问问这样合理吗?
发布者:bangbang207 2012-08-27 状态:已过期 回复 (2)
关于公司职员怀孕至哺乳期间,公司工资发放的问题
你好,我在公司工作近三年了,去年怀孕后从怀孕第八个月开始休假到现在,我给公司打电话,结束休假开始上班,公司老板给我答复,说公司现在没事做,让我继续休假,摆明就是想炒我,我该怎么办?然后我休假期间,他只发了公司基本工资三百块钱,这样合理吗
发布者:流沙6250 2012-09-03 状态:已过期 回复 (1)