发布者:lunbing 2017-11-06 状态:已解决 回复 (1)
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解除劳动关系
我是一个退伍兵 2000年被民政局安置到一个乡镇政府上班 05年撤乡并镇后 被告知没有岗位 回家等候 几个月没信息 自己就找个开车的活 单位也没找过我 我也没去过单位 17年去单位办理解除劳动关系手续 办理下岗证 可到单位说明情况后 查档案 说我没有编制也没合同 无法解除劳动关系 去了几次也解决不了 这个问题应该咋办 还能对单位提出别的要求吗 谢谢
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如果公司这样与我解除劳动关系是否合法
我是内蒙呼市一家企业员工,工作年限为03年7月至10年2月。最后合同期为09年1月1日至11年12月31日。09年8月由于个人身体原因休病假,10年4月公司通知根据我个人工作年限病假期最长为6个月,则与我解除劳动关系。因为我人一直在老家不方便办理离职手续,则于10年11月17日办理的离职。公司人事则说离职证明需按公司批复时间为10年3月38日。不知我是否能领取失业保险金,能领取多少钱!谢谢!还有我想问一下,如果公司这样与我解除劳动关系是否合法!
发布者:jihaiming1024 2010-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
工厂改制未得到公认的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除劳动关系这合法吗?
工厂改制未得到公认的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除劳动关系这合法吗?
发布者:wufa14 2010-11-18 状态:已过期 回复 (1)
工厂改制未得到职工的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除职工的劳动关系这合法吗?
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发布者:wufa14 2010-11-18 状态:已解决 回复 (1)
工厂强制解除了很多工人的劳动关系还说工人们不支持他们改制,工人们只想开个职代会也不允许,这有道理吗?
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发布者:wufa14 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
未签劳动合同,未缴社会保险,我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。
我是2004年7月在一家工厂任喷漆工,一直到2010年7月。油漆应属化工范围之内,一直以来没有进行职工身体体检。由于工价和其他相同工厂的工价相对低,未依法签订劳动合同,未依法缴纳社会保险。2010年7月我要求解除了劳动关系。其中有一个问题是:整个喷漆车间的一切都交给了我处理,工资为计件,其他工人的工资为我代发。我的工资是按所定单价的百分比计算,老板说我是属于承包。请问:像我这样的情况属于承包吗?我能获得赔偿吗?能获两倍赔偿吗?
发布者:953781911 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
公司解除劳动关系的应对赔偿
请问,外企单方面想跟我解除录用,我已入职一个多月,有工资条及工作记录为证,但至今未跟我签劳动合同,当时有询问过公司说是得二三个月后,要等香港那边经理签名再传回来,得等。如果同意解除劳动关系,公司应该作哪方面的赔偿? 我是10月号入职的。现在公司想我未签劳动合同之时说我过不了试用期,不再录用。要求我签公司发给我的离职信,如果我签了,是不是同意了公司单方面的解除录用,同时可以要求公司相关的补偿?
发布者:winnielin 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)
7级工伤员工因违纪被解除劳动关系后工伤待遇怎没办
老师您好:请问一位工伤已定级的员工,因违纪被公司解除劳动关系后,还必须发给他医疗补助金和就业补助金吗? 谢谢
发布者:vmf2337 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
解除劳动关系
因公致残,想与公司解除劳动关系,但公司要我写辞职信。
请问能不能写,写了那些补偿能拿到吗?
不能写,那我又该怎么做才能得到补偿呢?
发布者:kl975 2010-12-01 状态:已过期 回复 (2)
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)