发布者:求以诚待人 2017-11-13 状态:已过期 回复 (5)
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劳动问题
你好,我从中介到一个私人工厂里上班,然后被开除 问他要工资总是推迟 请问我该怎么办?
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劳动合同法的工龄计算问题
我1975年-1979年在某厂做合同工,1979-1981年考入本厂技校脱产学习,1981年重新在本厂参加工作至2012年退休,请问我的工龄应该怎样计算?合同工的五年可以合并计算工龄吗?
发布者:ask20170903kh6 2017-09-03 状态:已过期 回复 (3)
被退休,劳动补偿金的问题
本人在一家公司上班有八年时间。前六年时间,公司没有和我签订劳动合同,也没有给我缴纳养老保险等;后两年和公司签订了劳动合同,并交纳了养老保险。本人在该公司上班的第六年的下半年,公司因扩建厂房资金缺乏,公司转手给其他公司,大部分股权由此家公司所有,原公司老板持有小部分股份。目前,也就是本人在该公司上班的第八年,公司因人员富余而开始裁人,本人也在被裁人员之中。所以想问一下,按照劳动合同规定,公司是否应该对本人做相关资金的赔偿,且赔偿金是否也应将前六...
发布者:田家家 2017-09-13 状态:已过期 回复 (2)
经验丰富的律师们帮忙解决一下劳动问题
问题这样的:
在一家房产中介公司三年不断的克扣工资,不缴纳社保、没有签订劳动合同、被迫辞职以后,去过劳动仲裁,仲裁判定:近一年有存在劳动关系,前面的二年说我过了时效期,这个一年我有权要求对方支付我双倍工资吗?
发布者:w王训 2017-09-27 状态:已解决 回复 (9)
请描述您要咨询的问题……在以前的单位签了劳动合动,现在找到别的工作立即走人
请描述您要咨询的问题……在以前的单位签了劳动合动,现在找到别的工作立即走人,会不会扣工资?
发布者:ask201709299ny 2017-09-29 状态:已过期 回复 (2)
劳动补偿问题
事假公司没批就休了,被公司开除有补偿吗
发布者:pipe747 2017-09-30 状态:已过期 回复 (5)
单位增加劳动工时问题
现在单位的一个项目,工人劳动时间如下:在外地上班29天,轮休13天,上班时为3班倒,即平均每天工作8小时。但是单位要求员工用轮休的最后两天去集中培训,所以算上回家的时间,和培训花的时间,每次实际上能休息的时间只有9天, 而且培训路费自理,没有补助。请问单位这样做是否合理?工人能否采取维权措施?
另,有关轮休与工作时间,单位各外部项目并无统一规定,一般根据工作需求制定。
发布者:wiueflasihbd 2017-10-16 状态:已过期 回复 (3)
劳动报酬纠纷问题
公司为月工资,春节假期比国家规定多放假一周,多放的这一周假期可以扣除工资么?
发布者:ling316 2017-10-17 状态:已过期 回复 (4)
下个礼拜一去做劳动鉴定,有什么需要注意的?评级问题如何能确认
下个礼拜一去做劳动鉴定,有什么需要注意的?评级问题如何能确认评级
发布者:ask20171031fk6 2017-10-31 状态:已过期 回复 (4)
不知道属于劳动还是其他问题
有朋友让我老婆合伙开补习社,当时补习社是开着的,已经营业了半年左右,然后让我老婆入股3千。当时我老婆没入股,说在工资里扣,盈利金额对半分。老婆答应了,当时6月份分得1500,然后给了她当入股费用。7月份的时候还给了800块钱合份买空调。7月份吧房租水电扣除出来,还分了几百,这次是实收的钱,然后9月正常,但因为是8月份放假,所以没工资。到了10月份,我朋友居然说让我老婆退出,然后给了3千元,就当是9月份的工资和空调的那个钱。我们当时是没签那个入股合同的,也没什么...
发布者:15899577055 2017-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
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工伤赔偿问题 劳动鉴定评了10级 现在公司要签个协议 然后在跟公司请 款
发布者:闹心呢 2017-11-08 状态:已过期 回复 (4)