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单位增加劳动工时问题
河南－濮阳 10-16 09:19 悬赏 0 发布者:wiuefl…… 给我留言 回答:(3) 现在单位的一个项目，工人劳动时间如下：在外地上班29天，轮休13天，上班时为3班倒，即平均每天工作8小时。但是单位要求员工用轮休的最后两天去集中培训，所以算上回家的时间，和培训花的时间，每次实际上能休息的时间只有9天， 而且培训路费自理，没有补助。请问单位这样做是否合理？工人能否采取维权措施？
另，有关轮休与工作时间，单位各外部项目并无统一规定，一般根据工作需求制定。
另，有关轮休与工作时间，单位各外部项目并无统一规定，一般根据工作需求制定。
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- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
- 电话：13673374856
- 530669积分
回复时间： 2017-10-16 09:33
这个是可以搜集证据主张索要加班费。
追问：
单位对加班费的发放是分配给各项目，然后平均发到每个职工头上的，如果单位拒绝增加加班费，职工还有没有别的途径？
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2017-10-16 10:00
您好，这个是可以搜集证据主张索要加班费。
- [河南-濮阳]
- 丁光华律师
- 71703积分
回复时间： 2017-10-16 19:26
你好，可以去劳动部门反映情况
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