发布者:123971502 2010-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
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公司随意调动员工岗位和降低薪资，合法么？
各位律师：
您好，我是某商场的楼层管理人员。2010年4月22日，发现收银员W某的 4月20日销售款丢失。经报公司后，公司做出以下批示：商场管理人员停职，薪资为最低生活保障，的同时，每天要到公司报到，配合公安机关的调查。而对收银员没有做出任何行动。我想咨询一下，我公司对商场管理人员的处理合法么？我们该如何维护自己的权益呢？
谢谢各位律师
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公司是否可以随意调动工作岗位以及薪资
我是上海区的零售经理，公司派内部暗访人员到我上海店铺购买商品，说我店铺员工私自折扣以及私收现金。公司以这为由要降我职以及调整我薪资。公司有员工手册，手册上没有岗位调动只有奖罚。公司是否可以强制我调动岗位，如果我不同意的话，是否可以仲裁？
发布者:lilyqian 2010-06-15 状态:已过期 回复 (7)
公司强制性调动员工岗位到其他部门这样做合法吗？
本人在签定无固定期限合同的同时，公司在同意的前提下把我强制性的调动到其他单位我没同意。请问公司这样做合法吗？
发布者:312912877 2010-06-24 状态:已过期 回复 (2)
公司随意调动工作岗位
我在一家服装厂工作，由于公司货源少，没经协商，便调动我的工作岗位，公司合同上说明公司调动员工工种要双方协商后方可执行。请问我该怎么维护自己。还有，由于其他部门赶货，公司便停止我的工作去帮忙，请问我该怎么做
发布者:nNS3996 2010-08-11 状态:已过期 回复 (4)
公司随意调动员工岗位和降低工资，请问，合法吗？
公司与员工签订劳动合同，但是公司就发展需要为理由，随意降低员工的职位和降低工资，请问合法吗?其中公司完全不听取员工的意见就贴出告示通知
发布者:20090302211 2010-09-06 状态:已过期 回复 (1)
公司强制调动员工工作岗位
您好，因工作原因，我与公司领导吵架（是他先出言不逊），领导要开除我，而公司不同意开除我，并强制调动我的工作岗位，请问我怎么保护自己。
发布者:李华平 2010-10-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司对新来员工收取制服保证金和岗位保证金是否合法？
公司对新来员工收取制服保证金和岗位保证金是否合法？在员工家有急事时辞工，老板拒绝给我退还保证金？我该怎么办？
发布者:nSU5264 2010-10-23 状态:已过期 回复 (4)
公司随意调动工作岗位
公司故意刁难调动工作岗位我不愿去，公司因此罚款并开除我请问公司做法合法吗？我的劳动合同上未写明工作岗位而是根据需要可以调动，我还能维权吗？
发布者:smx 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
公司以调动岗位为由，变相辞退员工。
在这家公司也工作两年半，由于自己不懂这方面法律，当时签劳动合同的时候公司只让我签上名字，其它的都没填；而且劳动合同也没给我一份。
现在公司以调动岗位为由，要变相辞退我；而由于所签的劳动合同没有写上工作内容，公司对我说不用赔偿员工；这样违法吗？
如果公司违法，应该赔偿我几个月薪水？
发布者:寒傲 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
被逼辞职，公司随意调动岗位
我在公司工作将近十年，在会计岗位工作六七年至今。现公司在续签合同时随意变动岗位和工作地点，并称财会部不需要这么多会计，请问我有权拒绝续签吗？若辞职有赔偿吗？
发布者:GZWHY 2011-06-18 状态:已关闭 回复 (0)
公司内部问题导致员工转岗降低工资合法吗？
我公司于去年10月份，内部架构调整导致我们行政部行政专员必须转岗，转为业务代表，但公司擅自给我们下调工资，请问这样合法吗？
发布者:995a 2011-07-02 状态:已过期 回复 (3)