发布者:6663690 2012-09-27 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 劳动法辞退工作7年的员工，公司该怎么赔偿
劳动法辞退工作7年的员工，公司该怎么赔偿
现在的合同到明年6月份才到期，现在要辞退该怎么赔偿
相关问题
新劳动法关于公司辞退员工的赔偿
我今年8月11号进了深圳一个五金厂，到现在刚做了3个月。昨天厂里突然贴出通告说我们被辞退，辞退的理由就是厂里的效益不好，要我们明天[11月15号]去财务部门结算工资。到现在还没有签定劳动合同。
我想知道我们没有签定劳动合同的员工被无故辞退，劳动法是怎样赔偿的？找什么部门投诉？
问题补充：厂里不但没有和我们签定劳动合同，更没有给我们买社保。社保有没有赔偿的？
发布者:yn0910 2008-11-14 状态:已过期 回复 (4)
深圳最新劳动法辞退工作一年以上的员工，单位怎样赔偿？？
我已经在一私企工作至今一年零两个月，现公司要裁员，裁员人数占总人数的20%以上，请问这种情况公司要怎样赔偿呢？？公司是说提前一个月通知，再补一个月工资，但是，好像现在的劳动法已经是提前一个月通知另外赔偿三个月工资了，但是我没有找到具体的劳动法上的条款啊，麻烦大家帮忙回答一下，具体是什么情况啊？？？还有要是工作三年以上，那是不是要赔偿9个月啊？？？
发布者:laodongfa 2008-11-17 状态:已过期 回复 (4)
派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?
要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?
发布者:fkejjj580 2008-12-23 状态:已解决 回复 (5)
请问劳动法对于公司辞退员工的补偿是怎么规定的？
我公司近日关闭我们软件部门，对我们部门的人员进行遣散。
公司里通知这么说的：
1、软件开发部员工于2009年7月起全体降薪，降薪幅度另行通知。
2、同时愿意接受公司安排的，公司将另行安排其他工作。
3、不愿意接受公司安排和降薪的，公司将按劳动法安排辞退。
请问，按照劳动法进行辞退，如何进行补偿？
发布者:JamesLee2009 2009-06-22 状态:已解决 回复 (7)
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
发布者:qqgjhgjf 2009-08-28 状态:已过期 回复 (2)
深圳最新劳动法辞退工作十年以上的员工，单位怎样赔偿？
我在深圳一村委做保安，工作十年了！单位又没有和我签合同，也没有买社保，如果村委解雇我，我会有赔偿吗？
发布者:lwj6111 2010-09-01 状态:已过期 回复 (3)
深圳最新劳动法辞退工作3年的员工，单位应该怎么赔偿？
我在一个公司上班三年了，现在公司要裁员，请问这种问题公司要怎么样赔偿呢？我现在好困惑，现在公司给我补偿一个月的工资是否合法呢？
发布者:刘小英 2011-07-07 状态:已过期 回复 (5)
珠海最新劳动法辞退两年合同且工作不到两年的员工,单位应该怎么赔偿?
我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!
发布者:245324878 2011-07-08 状态:已过期 回复 (2)
工作三月、公司不签劳动合同没有缴纳社保、辞退员工应怎么赔偿
您好，本人于今年8月10日到珠海一家化妆品公司上班，11月12日公司说让其他员工接替我的工作，要辞退我，让我交接好工作，并发11月全薪。
工作期间公司未和我们签订任何劳动合同，也为购买社保，请问能申请赔偿嘛？ 同时公司营业执照办的在珠海，但我实际工作地点在成都，应该到哪里去投诉？
发布者:wendy 2011-11-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动法辞退工作3年的员工，单位应该怎么赔偿
劳动法辞退工作3年的员工，单位应该怎么赔偿
发布者:ZHANGBOEU 2012-04-26 状态:已过期 回复 (6)