发布者:ask20171125oev 2017-11-25 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 现在用人单位想要和我解除劳动合同，我从网上了解到，在职工患病期间不可以强制解除劳动合同
现在用人单位想要和我解除劳动合同，我从网上了解到，在职工患病期间不可以强制解除劳动合同
现在用人单位想要和我解除劳动合同，我从网上了解到，在职工患病期间不可以强制解除劳动合同，我想咨询一下，糖尿病算不算这个范围内。
相关问题
职工怀孕期间被判刑，用人单位能否解除劳动合同？
职工怀孕期间被判刑，用人单位能否解除劳动合同？
发布者:gabrk110 2008-10-31 状态:已解决 回复 (2)
请问用人单位以不能胜任工作为理由解除劳动合同是否需要补偿职工
请问，用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响，但其实该职工屡次违纪违规，精神不稳定，单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除，没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击，顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工，不知是否合理，本公司需要做出经济补偿吗？
发布者:九尾D 2009-02-13 状态:已过期 回复 (2)
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案：
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
发布者:wo_1980 2009-05-27 状态:已解决 回复 (2)
用人单位解除职工的无固定期限劳动合同有何赔偿？
某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）
发布者:13726497761 2010-10-25 状态:已过期 回复 (2)
用人单位违反劳动合同约定的劳动条件职工可以解除劳动合同
本人07年入职广州番禺一间工厂，00年交社保，工厂没同10年以上的人签过无限期合同，也没人敢提出．只有一年一签的合同，合同上注明一周五天工作，平时加班1.5倍，周6周日双倍，
实际上是一周上6天班，平时加班1比1算加班费，周6正常上班．工厂闲时强行放假，忙时要求员工加班补回，不算加班费．上个月工厂要我周日上班，周一再调休，以节省加班费，我拒绝
了，工厂就扣了我奖金．现我不想做下去了，我能通过劳动仲载以工厂违法本人申请解除劳动合同获得补偿金吗，能获得多少
发布者:aming429 2013-09-17 状态:已过期 回复 (5)
员工生病期间，用人单位可以解除劳动合同吗？员工又有什么样的权
员工生病期间，用人单位可以解除劳动合同吗？员工又有什么样的权利呢？
发布者:ask20160624u1b 2016-06-24 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿
劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿，
发布者:ask201607047pq 2016-07-04 状态:已过期 回复 (1)
用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下
用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下。
发布者:ask20170424lbm 2017-04-24 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下
用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下。
发布者:ask20170424lbm 2017-04-24 状态:已过期 回复 (3)
用人单位在劳动者患病期间与劳动着解除劳动合同，不给予经济赔偿
用人单位在劳动者患病期间与劳动着解除劳动合同，不给予经济赔偿合不合发？
发布者:ask2017053001v 2017-05-30 状态:已过期 回复 (7)