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请问用人单位以不能胜任工作为理由解除劳动合同是否需要补偿职工
江苏－南京 02-13 11:17 悬赏 0 发布者:九尾D 给我留言 回答:(2) 请问，用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响，但其实该职工屡次违纪违规，精神不稳定，单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除，没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击，顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工，不知是否合理，本公司需要做出经济补偿吗？
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-02-13 11:22
应给予经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-13 13:44
应当给予经济补偿。
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