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刚看到其他人提问里也有类似的事情，看到律师解答，有的是应该有的是不应该，可有相关部门的依据？
发布者:杨蕊溪 2012-09-28 状态:已过期 回复 (4)
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我8月中旬提的离职，9月3日签的离职单，9月底调档时发现没给我停保险，给公司人事部打电话说因为没收到我的离职单所以不能停保险，10月份的也给我上了，并且要求我办离职手续时要自己承担9月和10月的保险，我现有公司10月份给我上保险的，我现在档案也调不了，离职证明也开不了，给我已经造成了不必要的麻烦，最主要的是9月10月没停保险是上家公司交接的问题，我应该承担费用吗？
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刚看到其他人提问里也有类似的事情，看到律师解答，有的是应该有的是不应该，可有相关部门的依据？
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刚看到其他人提问里也有类似的事情，看到律师解答，有的是应该有的是不应该，可有相关部门的依据？
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离职后，公司未停办理保险，多办两个月，费用由谁承担
您好！！ 我于2010年1月份签订劳动合同，8月份按正规程序办理离职手续，半个月后，公司通知我说他们没有及时帮我停办五险，又交了9月、10月的，要求我全额补交给公司。（他们6月份开始帮我办五险，1-5月都没办） 9月和10月的五险应该由谁来负责呢？ 非常希望能得到律师的帮助！！
发布者:Drr3374 2010-11-18 状态:已过期 回复 (1)
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我在2月1日开始离职没上班，我在3月7号去公司办理离职手续，公司说已经给我2月份的保险交完了，但我2月份没有工资，需要让我个人承担公司和个人两个部分的缴费，要从我个人在公司的抵押金里扣除，我想问一下这样合法吗，我需要承担公司部分的缴费吗？
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发布者:hhy0525 2012-05-24 状态:已过期 回复 (3)
自动离职后，需要退单位购买保险当月的费用吗
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发布者:李时间 2012-05-30 状态:已解决 回复 (2)
休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益，需要哪些具体手续
本人是2011年11月1日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司给予交社会保险但并没有签订劳动合同，本人在2012年1月份怀孕，10月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该怎么去维护自己的权益，应该到那个部门去投诉及需要些什么具体的资料和证据，请帮忙详细说明一下，谢谢
发布者:可乐825 2012-06-11 状态:已过期 回复 (3)
在一家公司上班当业务员，辞职了，想自己成立有限责任公司跟之前公司客户联系，需要承担责任么？
在一家公司上班当业务员，辞职了，想自己成立有限责任公司跟之前公司客户联系，需要承担责任么？ 会追究个人的责任么？还是只是追究我公司的责任呢？
发布者:mariapeter 2012-06-20 状态:已过期 回复 (5)
公司提出辞退但是要我自己写离职报告，去劳动仲裁但是需要公司开具辞退证明公司不开。
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发布者:gaoboang2008 2012-06-26 状态:已过期 回复 (5)
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根据合同要求，离职需提前一个月提交申请，我是6月16日交的离职申请，到7月16日正式离职，可是公司说我7月份在职不满一个月，要我自己承担7月份社保的所有费用（公司承担部分和个人承担部分），公司这样的做法合理吗
发布者:TANG1225 2012-08-04 状态:已过期 回复 (3)
试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？
我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？
发布者:stum 2012-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
业务员离职，公司要求收回所在市场所有欠款，不然自己承担，请问合法不？
我是一家制药公司的驻外业务员，前段时间因为市场波动，公司希望把我的这块市场收了不做。领导也找我谈话了，意思就是主动让我离职，我自己也不想再做。但是前提是必须把欠款收完才行。我本着负责的态度，这一两个月一直在积极催款，可还是有一家的货款未收到。对方认为我公司受波动影响大，觉得拖着拖着就可以不给了。我把情况反映给了公司，公司态度还是很坚决，必须收回欠款才能离职，不然我这一年的工作提成就不予结算来抵扣对方的货款，请问这合法不？
发布者:antonio001 2012-09-26 状态:已过期 回复 (3)